Отзывы о работе в Яндекс — Саратов

Удаленный формат работы. На этом можно закончить, выделить что-то хорошее более нет возможности. Начать стоило бы с руководства, которое зациклено на выполнении плана, вас в прямом смысле "задушат" выполнением плана, если у вас работа в зоне IT - вас будут дергать за то, чтобы вы выполняли планы по SL, если работа в зоне поддержки и развитию клиентов, вы будут заложником всех коллцентровых показателей - FCR, CSAT и так далее, в топ-менеджменте текучка постоянная, а это значит что будет приходить каждый раз сотрудник-руководитель со своими "амбициозными" проектами и планами, результаты которых будут отражаться прямо на вас как на рядового сотрудника - присмотритесь к тому, что руководство не постоянное.

Также обратите внимание на заработную плату в большинстве случаем это полностью сдельная оплата труда, которую вам будут начислять в базовых оценках - что такое базовые оценки можно утонить в интернете, но сразу скажу это значит что у вас нет гарантии в получении стабильного заработка, вам будут говорить о стабильности, но на самом деле ее нет - сделка это значит сегодня густо, завтра пусто.

Ну и стоит обратить внимание на справедливость по выплате, вы можете выполнить задачу на все 100% - но если она не принесла дохода компании, вам тоже выплат за нее не будет. Таким примером можно принести заказы в такси оформленные сотрудником (вами), если заказ выполнен, то вы получаете оплату, если отменен клиентом или водителем, не важно, что вы потратили время - оплаты за заказ не будет, и такой формат подхода к оплате в 80% проектах компании.

Удобный график, работа из дома, быстрое развитие, хорошая зарплата, молодой и дружный коллектив Можно было бы немного проще сделать логики для работы операторов

Приятное место работы. Больше всего нравится, что трудоустройство официальное. Оплачиваемы больничные, отпуск, интернет и даже обучение. Руководство супер! Еще радует, что есть помощь новичкам и плюшки для сотрудников. Удобный график, ну и конечно место работы - дома) Работаю не так много и пока не выявила то, что можно улучшить.

— удалённая работа
— дружный коллектив
— быстрый карьерный рост
— тренинги, дополнительные обучения
— динамичность — уровень зп
— задачи от руководства (более чёткое ТЗ)
— сделать дмс

Удаленная работа, трудоустройство по тк, оплачиваемые больничные и отпуска На обучении кидают человек 20 одному человеку, потом по результатам проверок приходят замечания, тк ты что то сделал не то той логике. Сдельная зп. 1 ответ на обращение стоил 12р, потом 9р. На определенных линиях 15р. Все говорят, все зависит от вас, сколько сделаете, столько заработаете. Я не могу повлиять на количество обращений, которое придет мнe