Стабильность,отличный коллектив,жильё, питание,карьерный рост
Что можно улучшить?
Чтобы семейных не разделяли,мы с мужем 5 лет на разных стройках отработали,теперь попали на одну стройку,но опять он получается работает на одной площадке,а я на другой и опять переселение,вот это конечно очень плохо,тем более большую часть времени находимся на работе,и из за этого приходится искать новую работу,а хотелось бы работать и дальше
Всё как обещали, соблюдают Законодательство, хорошие условия труда и жизни в вахтовом поселке
Что можно улучшить?
Питание, одназначно питание. Все время чувствоал себя голодным. Приходилось докупать еду в магазине, цены высокие и почти вся зарплата уходила на питание, РАз.
Много бардака в организации учетных операций и доументообороте. Есть ЕРП -1С, есть самописная программа, есть таблицы Ехель, какое значение в каких случаях присваивать зачастую не знает само руковдство.
Компания предоставляет комнату или точнее койко место в общаге. Но я ездила на автобусе из города где проживала семьей. Один выходной был на моей должности в неделю. Условия работы полностью зависят от непосредственного руководителя, мне повезло.
Своевремнная выплата зарплаты, иногда может повезти с командой на объекте в остальном нечего хорошего
Что можно улучшить?
Плохие условия проживания, мало квалификации у руководителей, отсутствует дмс, отсутствует должная оплата за переработки, уровень зп средний, плохое питание и бесконечные очереди везде.
Стабильность. Перелеты за счет работодателя, спецодежда качественная, проживание в комфортабельных общежитиях. Коллектив нормальный
Что можно улучшить?
В первую очередь питание (п. Белокаменка: желательно разнообразие и не везде кормят нормально)
Досуг: побольше бы спортивных залов, не всем удается попасть в спортзалы, потому что больше некуда сходить. Было бы шикарно если бы еще построили бассейн.
Сделать бы 6-ти дневку, у многих 7-ти дневка, потому что выходной день не оплачиваемый.
Пустили бы транспорт от общаг до работы и обратно
И конечно же повысили бы зарплату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Велесстрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию Велесстрой для трудоустройства?
85.6% сотрудников рекомендуют компанию Велесстрой для трудоустройства, на основании 2 713 оценок.
Какая оплата труда в компании Велесстрой?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 2 713 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 713 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 713 оценок.
ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три важнейших принципа: эффективная и своевременная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и самых современных инженерных решений, заботливое отношение к сотрудникам, в том числе через соблюдение правил и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
Объекты ВЕЛЕССТРОЙ расположены по всей территории Российской Федерации. Трудно найти отметку на карте страны, где бы ни работали специалисты компании: от самых северных до самых южных границ, в западном и восточном регионах – везде можно встретить бренд ВЕЛЕССТРОЙ, являющийся несомненным знаком качества выполняемых и уже выполненных работ.
Сегодня в ВЕЛЕССТРОЙ работает более 40 000 сотрудников, каждый из которых является профессионалом в своей области.