Отзывы о работе на должности Инженер строительного контроля в компании Велесстрой — Москва

Заработная плата во время и хороший уровень. Коллектив конечно у каждого разный, но мне очень повезло с этим. Отдых, досуг, интернет в вахтовых посёлках.

ВСЁ хорошо. Комфортное рабочее место, отличный коллектив. Отличное питание. Заработную плату. Уменьшить вахту до 45дней. Побольше мероприятий

Руководство ОП.
Коллектив.
Высококвалифицированные специалисты Уровень зп, взаимодействие между отделами

Честность: сколько сказали то и заплатили. Деньги пришли всё и вовремя. Честная компания, всём советую. До некоторых объектов далеко добираться. Там нет магазинов. Авиокомпании предоставляют 20 кг а за остальное надо заплатить.

Приобретение опыта, знаний, навыков. Профессиональный рост. Стабильная заработная плата. Достойный уровень заработной платы.

Условия труда, организации досуга. Возможность корьерного роста. Коммуникации между сотрудниками

Адекватные руководители к которым всегда можно обратиться за советом Оплату труда, в связи с режимом много задачности

Объёмы строительства, хороший коллектив. Обеспечение компьютерами, наличие автокада. Плоттер. Возобновить работу спортзала, бани!

Стабильно выплачивают зарплату, но пора бы увеличить потолок. Условия проживания, спецодежда хорошее. Питание, спецодежда до 2022г.была лучше качеством.

Условия проживания хорошие, своевременная оплата труда, социальные выплаты и компенсация Питание разнообразнее

Столовая и еда , проживание так себе, спорт площадка, перспектива Не брать начальников из подворотни

Условия проживания отличные. График выходные хоть и через неделю но стабильно отдыхаешь) Уровень заработной платы

Нормальная организация труда и быта в компании Возможность карьерного роста для грамотных сотрудников

Своевременная оплата труда,комфортные офисы и проживание,наличие магазина на территории городка. На данный момент не очень высокая заработная плата + большая нагрузка так как штат сотрудников меньше чем должен быть.

Хорошие условия! Уровень заработной платы средний на рынке. Профессиональный коллектив. Убрать 6-ти дневную рабочую неделю.

Четкое понимание своих обязанностей и зоны ответственности, своевременная выплата ЗП, обучение Согласование отпуска и межвахты возможно было бы сделать на уровне руководителя ОП, минуя цок

Все выплаты вовремя, полное обеспечение сиз и техникой. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам. Работа в большом коллективе Повышение уровня зп, развитие досугового отдыха, улучшение качества проживания в временных жилых городках

Стабильная заработная плата, обеспечение переезда и обмундирования Зоны отдыха, проживание сотрудников.

официальная з/п, сносные бытовые условия отношение руководства к своим обязанностям в отношении к производства и работникам. деление работников на "белые воротнички" и "исполнители без права голоса"

Отношение к сотрудникам, покупка билетов, планирование маршрутов, встреча в аэропорту, контроль размещения сотрудников на объекте, организованный быт, удобная и качественная спецодежда, соблюдение требований охраны труда, современное руководство, перспективные проекты, все строго по ТК РФ Разнообразить питание

Стабильность и своевременность получения ЗП; условия проживания Повышение уровня заработной платы

Стабильная компания, условия проживания на вахте, питание, логистика по мобилизации и демобилизации, обеспечение СИЗами Меня вполне всё устраивает

Платят во время стабильно всё
Проезд питание проживание за счёт работадателя. Интернет, условия быта по лучше

Постоянство. Объём работ - по стране много площадок.
Проживание. Питание. Перелеты все оплачивается. Но на некоторых площадках бывает зарплата не превышающая южные площадки , что не совсем имеет смысла ехать на север или вахту.(я с юга) Зарплата на площадках крайнего севера.

Условия труда, условия проживания во время рабочей вахты. Создание условий для занятий спортом Поднять зарплату и уменьшить вахту

Коллектив, по крайней мере попался на ура.
Возможность попасть в другие "топовые" компании, по крайней мере так говорят. Условия проживания - зачастую заселяют с храпящими людьми.
Зарплата - приемлема только изза наличия вахты.
Нет спортзала в каждом городке проживания.
Плохая вытяжка в столовой, изза чего при нахождении в ней сулит пропахнуть всеми "борщами".

Стабильная з/п, все затраты несёт работодатель, питание и условия проживания(ИТР) на отличном уровне. Обустроенные офисы и рабочие места. Низкоквалифицированное руководство среднего звена из Сербии. Московское руководство (ЦОК) не понимает или не хочет понимать проблемы на площадках строительства.

Хороший коллектив, интересная работа, возможность повысить свою квалификацию Уровень заработной платы, очень длинный срок вахты, условия жизни в вахтовых городках

Для выполнения работы компания предоставит всё что необходимо. Проживание, питание, транспорт всё организовано, всё достаточно на уровне. Когда долго поработаешь, кажется что бардак, но стоит сравнить с другими организациями, как сразу возвращаешься в реальность. Четкая структура работы, каждый отдел занят своим делом. Как и везде, находятся те, кто не хочет работать и отправляет в путешествие по кабинетам. Хорошая компания для получения опыта. Возможности роста есть, на глазах люди вырастали в должностях. Но не в случае отдела СКК, только обещания. Руководители большие в целом хорошие. Руководители служб и отделов каждый случай частный, одни обещают и делают другие обещают и не делают. Прозрачную систему повышения зарплат и премий. Открытый разговор руководителей с сотрудниками. Никто так и не смог ответить на вопрос конкретно, почему на одном ОП инженера получили премию, а на нашем нет. Почему не повышают должность и зп. В ответ кривые отговорки вроде «сербы не согласовывают, Москва не подписывает», хотя по другим отделам всё поднимается и мотивируется.

Интересный опыт работы, отличный коллектив . Жилищные условия достойные . Трансфер постоянно без проблем все решается. Изменить график работ 45/45 с сохранением заработной платы .