Отзывы сотрудников о компании Русская медная компания

Своевременные выплаты зарплаты, офис рядом с метро, удобная зона для приема пищи Ввести соц.пакет для персонала: ДМС, путевки в санаторий не через 10 лет, а сразу, годовую премию, компенсацию расходов на спорт, изучение языков. Цель ОЦО - передать функции бухгалтерии с предприятий группы в одно подразделение со штатом операторов, выполняющих свой узкий функционал. Структура пока не организована, хотя существует 10 лет, имеют место большие переработки. Отсутствует система наставничества и взаимопомощи коллег. Но есть "дружный женский коллектив" (цитата руководителя). Нет проф.обучения, семинаров и курсов. Но в других подразделениях все по-другому. Туда можете смело идти работать. РМК- отличная компания

Порядок, форма организации учета и внимательность к работникам, контроль и предоставление социального пакета Карьерный рост, слушать предложения от работников и улучшать условия труда.

Работодатель заботится о работниках и условиях труда. Есть ДМС. Заработная плата достойная. Отношения между руководителями структурных подразделений и работниками. Руководитель не слышит работников, делает только вид.

Компания заботиться о сотрудниках.
Достойная заработная плата. Коммуникации в коллективе.
Отношение руководства к сотрудникам.
Больше предоставлять обучение.
Проводить больше мероприятий (не только летом)

Официальная белая зарплата , прозрачные условия труда . Красивый офис Потратил лучшие готы своей жизни на работу тут в итоге потерял здоровье и остался никому не нужен

Масштабный проект.
Перспектива развития, карьерный рост. Высококвалифицированный руководящий состав. На данный момент, всё устраивает

Высокий заработок, коллектив профессионалов, сфера производства, корпоративы Коммуникация в коллективе, чтобы общение было проще и позитивней

Современный подход к рабочему процессу. Ощущение часть большой команды Уровень заработной платы и систему мотивации. Освоение новых знаний

Всё отлично.Условия работы..Бытовые условия.Одекватное руководство.Хорошии коллеги. Увеличение заработной платы.

Один из лучших офисов в РФ. Чувство принадлежности к чему-то большому и важному. Хорошие, честные и белые зарплаты. Имеется некоторый стеклянный потолок и, как и в каждой большой компании, огромное количество людей, которым важнее "быть в компании", чем "быть для нее полезным". Такие люди, к сожалению, не только старательно не делают ничего сами, но и мешают тем, кто делает и/или хочет делать, чтобы не выглядеть дураками на их фоне. За этим исключением - прекрасное место работы.

Хорошие условия труда , график, бесплатные тренировки, проживание , питание все для комфортной жизни! Лучших условий я еще не встречал не в одной компании ) Сплоченность коллектива

Стабильность (стабильно плохо), переработки (всегда есть чем заняться), красивый офис, пафосные начальники Условия труда, отношение к сотрудникам

Доступность ко всем видам транспорта, комфортный офис, приятная территория вокруг, возможность карьерного роста, конкурентная зарплата, лояльное руководство. Добавление честно удаленной работы.

Стильный офис в центре города;
Руководство слышит сотрудников;
Отличный коллектив;
Интересные задачи в активно растущей Группе;
Привлекательный образ компании - поддержка спорта, благоустройство городов присутствия, благотворительность, поддержка веры. Упорядочить бизнес - процессы, распределение ролей, функций, ответственности.

Близость к дому , график работы, количество дней отпуска, возможность роста Уровень зарплаты, обновить используемую технику

Современные методы и оборудование обогащения, обеспечение спецодеждой и инструментом Навести порядок в организации производственного процесса от взаимодействия цехов и служб до взаимодействия между сотрудниками, хоть немного подтянуть уровень оплаты труда до среднего по городу Челябинску

Новая техника. Условия проживания. Адекватные механики и начальник АТЦ. Профессионализм ОГР.

Отличный коллектив
Отличное руководство именно в службе и соответственно из-за этого всё снабжение
Условия проживания для иногородних в общежитии
Хороший график работы Отношение высшего руководства к работникам, люди увольняются и ничего для этого не делается
Неконкурентная ЗП
На некоторых участках вместо 7 работников работают 2
Острая нехватка кадров
Повысили ЗП только некоторым участкам, другие как будто обделенные, кредитов нет и кушают меньше

Классная команда, вместе с которой можно свернуть горы. Есть возможности роста внутри компании, а также повышения квалификации. Регулярность коммуникаций с сотрудниками

Близость к дому, хороший график работы, отличные условия проживания Питание за счёт организации

Отличные общежития и условия проживания в целом.
Оплата труда вовремя, без задержек Сложно сказать, так как уже не работаю в компании. Возможно, питание можно улучшить))

Уровень оплаты труда! Подарки детям на Новый год! Оплачиваемая переработка! Улучшить коллектив! Наконец начать отвечать за свои слова и поступки а не говорить и давать заднюю!

Гибкий график, просторный цех, соблюдение требований, внимание коллектива. Осовременить оборудование, повысить квалификацию, поднять уровни, улучшить количество.

Социальная Политика компании, оплата труда. Перспективы карьерного роста. Отличные условия проживания и работы. Усовершенствовать взаимодействие между всеми работниками.

Хороший уровень мотивации, есть спортивные площадки в лучших заведениях Екатеринбурга, хорошая тренировочная база Руководство службы безопасности, отношения между подчинёнными и руководством оставляют желать лучшего, график работы.

Служебный транспорт до работы, отзывчивое руководство, хорошая организация труда коммуникация с руководством, материальное обеспечение

Дружный, хороший коллектив. Хороший руководитель. Уютный офис. Стабильные заработные платы. В компании все отлично. Но совершенствоваться нужно всегда и во всем.

Приятное место работы, хороший тренировочный зал, работа с оружием. Улучшать необходимо мужественность коллектива, который подставляет и выкладывает друг друга в большинстве случаев

Приходится работать с современными технологичными системами. На проектировании и монтаже точно не экономили. Зарплата всегда вовремя. Бывают поощрения. Контроль работ строгий. Бытовая часть налажена хорошо. Требовательное руководство. Нужно оформлять множество бумаг. Отпуск планировать сложно.

Хороший график работы.Дополнительный отпуск Размер оплаты труда. ДМС сотрудникам