Novabev Group: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Лояльность, геолокация офиса, постоянное обучение, возможность роста,выбор графика Система решения внутренних вопросов, ведение клиента после оплаты

Взаимоотношений в команде в целом нормальные. Также есть возможности расти дальше - политика компании такая, что стремятся растить и развивать своих специалистов, поэтому дают разные курсы, тренинги. У меня ответственная работа, потому что все клиенты требовательные и люксовые. Важна премиальность во всем. Организуем для наших клиентов ивенты, это всегда стильно, изысканно. Доход без потолка, продажа продукта за который не стыдно, премии по итогам квартала. Обожаю свою работу, но планы лучше сделать меньше)))

Проработала 3 года. Первое что хочу сказать - у нас была очень классная команда) С самого начала чувствовала поддержку. Работа была нескучной, классный босс с огромным опытом и знаниями, куча встреч и действительно интересные клиенты. И самое главное, было много возможностей развиваться! Прошла «Академию КАМ», внутренний пркеокт по прокачке коммерсантов. По сути как специалист я сильно выросла именно здесь. Но надо двигаться дальше, спасибо компании за совместные годы… Сложно сказать, из основных условий меня все устраивало. Сейчас вспоминаются только раздражающие бытовые мелочи, вроде того что иногда долго реагировали на хоз запросы. Например, мне очень долго меняли кресло, нового я так и не дождалась…(

Нравится работать на большой и известный бренд. По большей части потому, что легко выстраивать работу с клиентами. Я работала достаточно долго на малоизвестных и узкопрофильных компаниях и уговаривать кого-то начать сотрудничество мягко скажем непросто) Тут клиенты в основном все настроены на совместную работу, поэтому как таковыми холодными продажами заниматься не приходится. Большую часть времени контролирую и организовываю все, что касается продаж, попутно решаю вопросы клиентов. Такой функционал мне точно ближе) По мотивации ничего плохого сказать не могу, сейчас у меня условия лучше, чем на всех предыдущих местах работы. Медстраховки в самом начале не было, дают после определенной выслуги.

Честно говоря, перешел в Новабев во многом из-за громкого имени и масштаба компании, плюс интересен продукт, раньше сладостями занимался, масштаб конечно не тот По условиям: зарплата плюс-минус в рынке, от определенного грейда идет ДМС. Работа 90% времени точно офисная, чем я доволен. Лично мне чем меньше разъездов по точкам, тем лучше. Работа интересная, как и клиенты, но понятно, что как и почти везде в продажах это бесконечный поток горящих задач, звонки в любое время суток, требуется сильная вовлеченность во все процессы, но я люблю челленджи, так что с работой у меня сложилось. Решение вопросов клиентов, к сожалению не всегда зависит от меня. И иногда есть проблемы, которые требуют взаимодействия с другими отделами. Приходится тратить свое время на то, чтобы дергать людей, напоминать постоянно о чем-то, хотя в идеале надо бы такое прописать в инструкциях, какие запросы в каком порядке обрабатываются.

Классный офис. Хорошая команда. Большие проекты. Большая компания со всеми отсюда вытекающими. В том числе с возможностью роста. У меня в активе только одно повышение за 1.5 года работы. Клиенты разные. Задачи бывают реально сложные. Преимущественно из-за бюрократизации процессов. Просто пример: сейчас стоит задача, в ней я связан с сотрудниками из других отделов в том числе. И система такая, что пока я оставлю заявку, пока сделают, уже месяц может пройти. Приходится напоминать, просить, доставать.

Начинала со стажировки. Получилось остаться после нее. 5 лет в компании, дважды повышали. Плюс есть потенциал - не думаю, что январское повышение было последним. Работа чем дальше, тем больше нравится. Многозадачность - интересно. Работа выстроена так, что если не развиваться, не проявлять инициативу, то про планы можно забыть. Меня все устраивает. Работа мотивирует расти в личностном плане, ну и в должности и зарплате естественно тоже.

Компания стабильная, имя громкое. Это уже по моему мнению плюс. Когда компания заботится о репутации, то и к сотрудникам отношение соответствующее.
Зарплата и прочие житейские дела все меня устраивает. Задержек не бывает, система выстроена хорошо. В офисе хорошие условия. Административно-хозяйственный отдел работает иногда даже на опережение)

Отличный продукт, хорошая команда, официальный доход, обучение Режим многозадачности

Хороший офис, в основном все время проводим тут. Выездов почти не бывает. Зарплата где-то средняя по рынку. Задачи интересные, хотя и рутина тоже имеет место быть. 90% вопросов если не все решаются оперативно, то по крайней мере в рамках разумного. Есть свои сложности, дефицит сказывается, плюс рост цен, приходится выкручиваться как-то

Мне нравится работать, каждый раз это какой-то вызов самому себе, особенно если клиент совершенно интересный, всем известный - крупный. Команда отличная, реально каждый старается не под себя загребать, руководитель отдела вовлечен в развитие, сам инициирует программы развития, специальную академию под нас работать на командный результат. Нравится офис и его локация, здесь хорошо работать и все предусмотрено для нормального отдыха. Бывают очень много стрессовых моментов, потому что некоторые клиенты ведут себя не предсказуемо. И беда с паркингом.

Офис находится в пешей доступности от метро.
Стабильность. Коллектив. Крупная компания. Официальное трудоустройство. Коммуникация сотрудников с вышестоящим руководством. Не помешал бы ДМС.

Работа ответственная, т к отвечаю за весь процесс работы с клиентами от переговоров и до контроля отгрузок, много приходится общаться с сотрудниками из сетей. Собственно поэтому мне работа и нравится. Зарплата средняя, но у меня пока позиция начальная. В целом не жалуюсь Хотя в основном работа в офисе, но и выезды бывают, так что иногда все может пойти не по плану, а от тебя тут мало что зависит. Часто приходится разруливать какие-то сторонние вопросы, потому что никто другой это сделать не может

Лояльное руководство , спокойный коллектив, все вопросы решались быстро и легко. Плавающий режим начала и конца рабочего дня Систему мотивации оплаты труда в виду существующей высокой конкуренции на алкогольном рынке можно сделать в пользу сотрудника