Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Novabev Group — Москва

Компания стабильная, имя громкое. Это уже по моему мнению плюс. Когда компания заботится о репутации, то и к сотрудникам отношение соответствующее.
Зарплата и прочие житейские дела все меня устраивает. Задержек не бывает, система выстроена хорошо. В офисе хорошие условия. Административно-хозяйственный отдел работает иногда даже на опережение)

Нравится офис, хотя это и не главное в работе, но тоже не на последнем месте. Хорошая команда, в которой мне помогали адаптироваться, когда только устроилась на работу. С клиентами бывает не просто, и в целом продажи - очень активная и временами стрессовая работа, но всегда интересная! Компания стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне и в плане зарплаты, и трудоустройства в целом Масштабы бюрократии надо сократить. Иногда все так медленно из-за этого. Особенно если сразу несколько отделов задействованно.

Отличный продукт, хорошая команда, официальный доход, обучение Режим многозадачности

Нравится работать в компании, здесь все постоянно меняется так что некогда скучать. Хороший коллектив и толковое руководство, с которым можно в принципе любой вопрос решить. Зарплата стандартно зависит от KPI, но ниже средней у меня не получалось никогда. Это о многом говорит. Специфика работы такая, что сами по себе продажи делать не особо сложно, так что можно спокойно и главное стабильно работать и жить на достойном уровне. Снизить наконец-то уровень бюрократии и длительность всевозможных согласований. Иногда все просто мучительно долго и сложно.

Хороший офис, в основном все время проводим тут. Выездов почти не бывает. Зарплата где-то средняя по рынку. Задачи интересные, хотя и рутина тоже имеет место быть. 90% вопросов если не все решаются оперативно, то по крайней мере в рамках разумного. Есть свои сложности, дефицит сказывается, плюс рост цен, приходится выкручиваться как-то

Офис находится в пешей доступности от метро.
Стабильность. Коллектив. Крупная компания. Официальное трудоустройство. Коммуникация сотрудников с вышестоящим руководством. Не помешал бы ДМС.