Отзывы сотрудников о компании Полиметалл
Дробильщик
Стропальщик
Возможности карьерного роста
Наличие полноценного выходного времени
Наличие собственного спорт - зала
Отличный коллектив
Своя столовая где кормят весьма и весьма вкусно
Имеется магазин, но цены там слишком завышенные
Электромонтер
Стропальщик 4 разряд
Отпуска платятся как положенно.
Руководство лояльное. Условия проживания и питания хорошее.
Стропальщик
Электрослесарь
Питание.
Спортивные залы, тренажёры
Стропальщик
Стропальщик
Дробильщик
Электромонтёр
Электромонтажник
Дробильщик
Вальщик леса
Вы бы хотели работать в Полиметалл?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Электромонтёр
Электрослесарь
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Полиметалл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Полиметалл для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Полиметалл для трудоустройства, на основании 375 оценок.
Какая оплата труда в компании Полиметалл?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 375 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 375 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 375 оценок.
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Информация о Полиметалл
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль