ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания: отзывы о работе на должности
Инженер

Служебное жилье хорошее, хотя в новых домах полы не качественно залиты. Отношение к сотрудникам

Понимание, премии, организация рабочего процесса, коллектив, Возможности роста зп

Масштабность компании; месторасположение;
гибкий график начала рабочего дня; возможность пообедать на кухне; рядом расположен парк, что позволяет прогуляться в обеденный перерыв. Коммуникационная система, организационный климат и неконструктивный фидбек внутри отдела.
Частично премия зависит от оценки непосредственного руководителя, а она не всегда объективная. Неравномерность загрузки руководителем, что также влияет на размер премии.

Компания даёт хорошие возможности для выпускников ВУЗов, обучает сотрудников и для предотвращения текучки кадров держит неплохой показатель по зарплате. Местами работе мешают бюрократия и формальности, которых могло бы быть меньше. Обучения, проверки, еженедельный час ТБ, вовлечение в волонтёрство, отчёты о проделанной работе всё это здорово, но с одной стороны отвлекает от работы, с другой - обесценивает её.

+ Удобство и условия рабочего места. Есть все необходимое для выполнения трудовых функций.
+ Приличный бизнес-центр между Василеостровской и Приморской с панорамным видом на сад.
+ Гибкий рабочий график. По договоренности с непосредственным руководителем можно начинать рабочий день с 7-10 часов утра, работать неполный день, отлучаться при необходимости.
+ На старте карьеры есть прекрасная возможность перенять опыт более квалифицированных коллег. - Перспективы для роста и развития. Не поднимут зарплату и не повысят в должности, пока не придешь к руководителю с оффером. Возможна задержка роста из-за отсутствия/занятости нужной ставки.
- Профессиональное обучение. Формируется исходя из возможности и желания руководства, а не потребности специалистов.
- Уровень дохода ниже среднего. Во многом зависит от результатов прохождения "корявого" ежегодного тестирования, нежели от реальной ценности сотрудника. Заработная плата не индексируется.
- Отсутствие гибридного/удаленного формата работы.
- Навязчивый совет молодых специалистов и отдел охраны труда.

Всё нравилось и все инструменты для работы были. Коллектив классный. Поднять заработную плату.

Стабильность з/платы. Взаимодействие и отзывчивость со стороны руководства. Соц. пакет Коммуникация между сотрудниками, возможность обучения и повышения квалификации.