Стабильность, постоянство, уверенность и прочее прочее прочее. Но я ушел перед самым ковидом.
Что можно улучшить?
Думаю, что лучше там где нас нет. Но всеравно потянуло обратно и я вернулся. Не знаю на сколько меня хватит, но пока работаю. Ничего не изменилось, все как прежде. Значит наверное стабильность.
Четкие структурированные обязанности, возможность обучения, коллектив замечательный, все прозрачно
Что можно улучшить?
Пересмотреть планы, премии, давать больше возможностей для роста, самый главный минус - несоответствие заработной платы, рынку оплаты труда на тот момент
Как говорится, везде хорошо, где нас нет. У всех свои плюсы и минусы, идеального места не бывает. Много лет работаю в компании и ни сколько об этом не жалею. Достойные условия труда, конкурентная зп - размер зависит от тебя самого. Официальное трудоустройство, прекрасный коллектив. Надеюсь на скорый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Качество еды в столовой оставляет желать лучшего. Было бы неплохо поменять поставщика
Условие труда, вкусные и бесплатные обеды, интересные тренинги.
Что можно улучшить?
Когда работали, зимой приходилось чистить снег с тестовых автомобилей в туфлях, вот это считаю лишнее для менеджера по продажам. Одежда презентабельная у менеджера и велика вероятность намокнуть и заболеть.
Высокая оплата труда официальное трудоустройство вся Белая заработная плата хорошие отпускные и больничные частые корпоративные мероприятия и обучения. Оплата обеда на месяц
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников. Все остальное супер
Работаю не первый год в компании, компания крупная. Руководство адекватное, при этом держит сотрудников в ежовых рукавицах. За эти годы получил большой опыт, и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Благо есть куда расти.
Что можно улучшить?
Непонятный подход к индексации. Кому то все... кому то копейки. как то так
Отличный коллектив - легче справляться с трудовыми обязанностями, когда чувствуется поддержка коллег и искренняя заинтересованность грамотного руководства!
Что можно улучшить?
Не хватает более гибкого графика, учитывая переработки и работу в выходные. Плюс есть вопросы к системе мотивации, хотелось бы чтоб она была более чёткой и была исключена возможность её изменения постфактум.
Локация, дружный и профессиональный коллектив, качественная подготовка и обучение, рабочее место - стол, кресло, компьютер
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, стимулирующие выплаты и премии, убрать и исключить необоснованные штрафы, обеспечить трансфер сотрудников. Улучшить условия для отдыха сотрудников, создать хорошую детскую зону, убрать запах в шоу руме и в клиентской зоне
Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи в работе. Работаю в компании год в роли менеджера лидогенерации. За это время удалось отлично подкачать менеджерские навыки, навыки общения с клиентами. Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВТОМИР, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства, на основании 1 171 оценки.
Какая оплата труда в компании АВТОМИР, ГК?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 171 оценки.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 171 оценки.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 171 оценки.
"Мир автомобилей для мира людей" - это девиз и суть нашей Компании, где каждый сотрудник, имеет возможность проявить себя и добиться успеха, заняв свое почетное место в команде Автомира.
Автомир – группа компаний, основанная четверть века назад и представляющая иностранные автомобильные марки в Москве и всей России на правах официального дилера. На сегодняшний день мы сотрудничаем более чем с 20 брендами европейских, японских, корейских и китайских автопроизводителей. Это самые востребованные, надежные и прогрессивные автомобильные марки в самых различных покупательских сегментах – от бюджетных до премиальных.
Марочный портфель компании включает в себя более 20 наиболее популярных в России автомобильных брендов: Renault, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen, ŠKODA, Audi, Suzuki, Mazda, Ford, Toyota, Mitsubishi, Infiniti, Peugeot, Citroën, HAVAL, Geely, Chery, EXEED, Changan, Great Wall, DongFeng, OMODA, Evolute, Jac, FAW, Sollers и Lada.
Мы осуществляем свою деятельность на протяжении 30 лет и готовы предоставить качественные услуги по продаже новых и поддержанных автомобилей, а так же услуги по ремонту.
Торговая сеть компании состоит из 46 дилерских центров в Москве, российских регионах (Санкт-Петербург, Архангельск, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск, Ярославль) иКазахстане (Астана, Караганда и Алматы). На начало 2022 года дилерские центры Компании включают в себя 85 марочных шоу-румов (https://avtomir.ru/about/history-company).
ГК Автомир на сегодняшний день является одним из крупнейших автомобильных ритейлеров в России по объему продаж, а также входит в ТОП-5 автодилеров РФ по выручке. На конец 2021 года было реализовано более 1 740 000 автомобилей, из которых порядка 1 440 000 новых. По итогам 2020 года «Автомир» занимает 4,10% федерального рынка в сегменте новых автомобилей; 8,95% – доля рынка компании в Москве.
Преимущества работы в Компании Автомир для Вас:
∙ Стабильность Компании на рынке
∙ Достойная заработная плата
∙ Дружный коллектив
∙ Профессиональное обучение и развитие
∙ Карьерный рост
∙ Скидки на услуги Компании
∙ Добровольное медицинское страхование
∙ Корпоративная мобильная связь
∙ Организованная система питания для сотрудников
