Отзывы сотрудников о компании ВМ

График, условия труда, коллектив, зарплата, перспектива роста Зарплату, перспектива роста, офис

Гибкий рабочий график, программы обучения сотрудников, комфортные условия труда Улучшить можно оплату труда, снизить нагрузку на сотрудников

Порядочность работодателя и возможности для профессионального и личностного развития. Прекрасная атмосфера, мотивирующая на достижение высоких результатов. Доверие на всех уровнях. Все замечательно, просто меньше бы политики, но так не бывает в современном мире.

Прекрасная компания. Отличный офис. Грамотная организация рабочего времени. Корпоративные мероприятия. Тренинги. Обучение. Наставничество. Система перехода сотрудника на более высокую должность, как по горизонтали, так и по вертикали не адаптирована под реалии конкретного региона.

Прозрачная система мотивации, плюшки в виде полиса ДМС и подарков для детей Коммуникацию между отделами и не закрывать отдел товаров для дома и офисов.

Продукт и имя компании, открывающие почти любые двери. Сильнейшая команда продаж, маркетинга, руководителей. Топовые маркетинговые стратегии продвижения. Высокоинтеллектуальные люди на всех абсолютно местах и позициях. Мощнейшая поддержка со стороны компании, в случае чего (юридическая помощь, дмс, ранее - выкуп а/м рабочего по остаточной цене, и тд), просто топовая прокачка всех скиллов - работая несколько лет простым продавцом (условно говоря) у тебя появляются навыки управления небольшой компанией. Звеняще - крутые тренинги, от которых сперва кружится голова от усталости, но потом ты просто взлетаешь на высокий уровень понимания, возможностей и мотивации. Это одна из самых крутых компаний в мире, и мне посчастливилось работать в ней. Минусы стандартные для любой крутейшей компании. Ты перестаешь думать о том, что нужно именно тебе, ты перестаешь быть смелым, ты не представляешь реальную жизнь вне стен компании. Таким образом, ты становишься неотъемлемой частью компании. Все дороги, по которым ты идешь, уже проторены высшим руководством. У тебя абсолютно ясные схемы роста и развития, ты можешь планировать свою жизнь на годы вперед, у тебя все стабильно. Это расслабляет, ты передаешь ответственность за свою жизнь компании, а она берет и уходит с рынка. И ты остаешься, словно ребенок, выброшенный из яслей, на восьмиполосное шоссе, и вот на тебя уже несется двенадцатиосный грузовик, на котором красуется надпись: «реальная жизнь»

Офис расположен в бизнес центре Крылатские холмы, очень живописно. Работал по договору ГПХ, в штат так и не перевели. Зарплата ниже рынка
Коммуникацию между работниками

График, близость к дому, условия труда, отношения в коллективе, руководство, каждый ответственно относится к своей работе, прекрасное и полное обучение. Пустить Корпоративный транспорт на ближайшие месту жительства остановки, если есть такая необходимость для сотрудников.

Молодой коллектив , кофе вкусный, уборщица чистоплотная, бц красивый Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, выполнение данных сотрудникам обещаний

Отличный офис,обучение новых сотрудников,доброжелательная обстановка Коммуникация между руководителем и подчинении

Близость к дому ,график ,организованность работы ,сплоченный коллектив. Коммуникацию между сотрудниками ,заработную плату

Интересная работа, отличный коллектив, гибкий график, хороши соц пакет Меж функциональная коммуникация

Корпоративная культура
Профессиональный коллектив
Много интересных задач
Хороший соцпакет Коммуникация между отделами
Сильная забюрократизированность
Довольно скромные заработки на неруководящих позициях

Социальный пакет, корпоративные программы обучения, различные бонусы. Работу с персоналом.

Недирективная система управления, сильный бренд, отличные коллеги, одна из лучших корпоративных культур в мире Зарплата в среднем по рынку, но естественно хотелось бы большего.

Прекрасная корпоративная культура, хороший соцпакет, work-life balance, возможность удаленной/гибридной работы, интересные коллеги, возможность менять отделы Сложности по вертикальному росту в компании

Хороший офис, приятные коллеги Коммуникация между отделами

Отношение сотрудникам, уровень компании, условия труда.
Очень приятный коллектив, с супер правильным отношением к работе, с возможностью сохранения work-life баланса. Офис далеко от центра. Увеличить заработную плату.

Работа в белую, в четком соответствии с ТК РФ. Индексация заплат ежегодно.
Отпуск 28 календарных дней, различные компенсации.
Отличный коллектив, атмосфера взаимоуважительного отношения, дружественная атмосфера. Повышения проходят очень тяжело и долго. Резкого карьерного роста не ждите

Компенсационный пакет, условия работы, карьерные возможности Процедуры компании, тормозящих работу

Зарплатная плата, близко к дому, график работы, коллектив средней. Коммуникация между сотрудниками

Компания предоставляет возможность расти и развиваться как профессионально, так и в личностном росте! В моем опыте, лучший работодатель! Инерция глобальной компании. Решения и изменения проходят довольно долго.

Свобода выбора графика, коллектив, транспорт в шаговой доступности Коммуникация между сотрудниками

Компания профессионалов своего дела. Высокий уровень каждого отдельного специалиста. Бюрократический аппарат.

Корпоративная культура, возможность использовать ресурсы компании для обучения. Ускорить цепочку согласований

Возможность самостоятельной работы, свободный график, руководство всегда поощряло сотрудников высказывать свою точку зрения, социальный пакет Коммуникация между отделами, скорость принятия решений

Близость к дому, своевременные выплаты, удобный график работы, и хорошее отношение к сотрудникам Коммуникации между сотрудниками

Помощь в развитии, поддержка и активное участие в развитии процессов в отделе. Улучшить способы коммуникации разных отделов компании для более эффективной работы и результатов.

Белая компания, страховки расширенные, много программ лояльности, дают возможность учиться бесплатно и прокачивать навыки. возможность переходов внутри компании в разные отделы и сферы. возможность релокации в другие страны (подразделения компании), и на региональные позиции. ограниченные возможности по росту, то есть руководящие должности в своей области можно ждать долго. аналогично и по уровню зарплаты, когда долго уже работаешь в компании, то индексация зп происходит по нижней вилке и через некоторое время ты можешь оказать на нижней границе вилки по зп. также в последние периоды наблюдался рост уровня бюрократии, то есть огромное количество процессов, процедур, политик, которые в каком-то смысли резко снизили гибкость компании при работе с клиентами. если в отделе мало людей, то сильная загрузка, много переработок (неоплачиваемых).

Лучший работодатель, отношения внутри коллектива, условия труда, руководство компании. Уровень дохода и больше возможности для карьерного развития

Идеальный работодатель, чудесный коллектив, работа мечты! Всё идеально. От руководства до места работы, достойные условия труда, прекрасный коллектив, лучшие специалисты