Возможность узнавать новое и быстро вникать, проверить свои способности на максимальном уровне. Есть интересные проекты и задачи.
Что можно улучшить?
Сложный бюрократизм (много времени тратится на пустые задачи или «переделки»), неуважение внутри разных коллективов или руководства к подчиненным (не всегда, но часто), низкая заработная плата, особенно учитывая объём задач. Нет возможности карьерного роста. Некоторые решения или идеи будут пресечены изначально, потому что так невыгодно, неудобно, кто-то один имеет другое мнение и тд.
Хорошие условия труда, возможность работать удаленно. Отличный коллектив, понимающее руководство, всегда готовы пойти на встречу. Трудоустройство официальное, все по ТК РФ, все плюшки в виде ДМС, премий. За годы работы зарплату не задержали ни разу!
Что можно улучшить?
Да, пожалуй, нечего улучшать. Все хорошо. Уровень зп-достойный.
- сам продукт MR Group - просто восторг, безумно рада быть к нему причастна
- современный стильный офис
- ДМС
- есть возможность себя проявить, получить серьезный карьерный трек
Что можно улучшить?
Work Life Balance, ритм очень высокий на текущий момент
Адекватное, понимающее руководство и возможность работать удаленно, это единственный плюс
Что можно улучшить?
Очень маленькие зарплаты для такой компании, повышение раз в 5 лет в лучшем случае, постоянная текучка кадров из-за этого. У застройщика эконом класса зарплаты выше.
Удобный график, коллектив нормальный, работа немного нервная, случается выслушивать от собственников различные недовольства и в разных языковых формах, руководство особо не тревожит по пустякам, в начале заселения нормальный доход.
Что можно улучшить?
Существует разделение коллектива на "любимчиков" и обычный персонал, хотя все в офисе равны по должности.
Хотелось бы адекватного и честного отношения со стороны руководства на внутриофисные недопонимания.
Грубое руководство отдела, обратная связь отсутствует, ощущения сплоченности в коллективе нет. Колоссальный объем работы, странное распределение труда. План адаптации нового сотрудника отсутствует.
Современный и красивый офис в одной из башен Москва-Сити, доброжелательное и уважительное отношение руководителей к подчиненным, своевременная оплата труда, отсутствие переработок.
Стабильная развивающаяся компания, белая зп, дмс, современный оборудованный офис
Что можно улучшить?
Отдел казначейства очень загружен, многозадачность, большой объём, ну все бы ничего, в отделе постоянная текучка, причина текучки в отделе - взаимоотношения с руководителем отдела, нет понимания команды, нет подхода к сотрудникам отдела, качество отношений на уровне удовлетворительно.
Комфортные условия труда, высокий уровень организации работы, стандарты работы, высокий уровень цифровизации. Имеется хорошая система адаптации. Уровень оплаты в рынке. Проводятся мероприятия, направленные на повышение вовлечённости сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам в части соблюдения договоренностей и делового взаимодействия. Большей объективности оценки работы сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MR Group, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию MR Group, группа компаний для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию MR Group, группа компаний для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании MR Group, группа компаний?
Сотрудники компании MR Group, группа компаний оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники MR Group, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MR Group, группа компаний оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники MR Group, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MR Group, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 67 оценок.
Компания MR Group успешно работает на российском рынке с 2003 года и является одним из лидеров в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.
Портфель компании – это 37 объектов общей площадью 5 миллионов кв. м в Москве, Московской области и Сочи. MR Group – семикратный «Девелопер года», по версии RREF Awards, ProEstate&CRE Awards, CRE Awards, Move Realty Awards, Urban Awards и «Рекорды рынка недвижимости».
MR Group входит в ТОП-3 крупнейших застройщиков Москвы по данным рейтинга аналитического центра ЦИАН и РБК и в ТОП-7 крупнейших застройщиков России по версии аналитического агентства Infoline и Национального объединения застройщиков жилья.
В стадии реализации находятся такие крупные проекты MR Group, как жилые комплексы «Савеловский Сити», «Селигер Сити», «Фили Сити», «Метрополия», Discovery, DiscoveryPark, «Эко Видное 2.0», совместно с Coalco– жилые комплексы «Царская площадь», «Пресня Сити», а также индустриальный парк «Ступино Квадрат». Среди реализованных объектов компании: многофункциональные комплексы «Водный» и «Фили Град», бизнес-центры Danilov Plaza, «Лотос», «Даниловский Форт», «Новосущевский», «Трио», «Victory Plaza», «Двинцев», «Аэропорт», жилые комплексы PerovSky, «Ясный» (Москва), «Королевский парк» (Сочи), «Химки Сквер» (Московская область), «Эко Видное» (Московская область), курортный комплекс апартаментов «Актер Гэлакси» (Сочи).
Накопленный профессиональный опыт позволяет MR Group оказывать полный спектр услуг: от подбора площадки под объект недвижимости, анализа эффективности, создания концепции проекта, получения разрешительной документации до проектирования, осуществления строительства, продвижения, реализации и дальнейшей эксплуатации.
MR Group является членом таких профессиональных организаций, как Клуб инвесторов Москвы, Агентство стратегических инициатив (АСИ), учредителем которого является Правительство Российской Федерации, Гильдия управляющих и девелоперов, Ассоциация инвесторов Москвы, Комиссия по строительству и жилищной политике РСПП, Ассоциация индустриальных парков России.
