Отзывы сотрудников о компании Digital Design

Удаленный формат работы, максимально дружный и сплоченный коллектив, с хорошими условиями для развития и роста начинающих специалистов Низкий уровень ЗП, но с регулярными повышениями при наличии развития специалиста, постоянные пожары и большая текучка задач

Отзывчивое руководство; Хороший коллектив; Высокая белая зарплата Работу отдела продаж

Гибкий рабочий график, замечательный коллектив во всех командах, что аналитика, что разработка, что руководство. Красивый современный офис Не всегда хорошо планировались ресурсы или время, приходилось перерабатывать, однако все переработки оплачивались по повышенной ставке

Полная удалёнка
Прекрасное руководство и команда
Аккредитация
Возмещение обедов или занятий спортом
Гибкий и достаточно свободный график
ДМС Зарплату можно немного подтянуть
Офис не в особо удобном месте

Душевный коллектив, приятные в общении коллеги, которые всегда придут на помощь Увеличить оклад, не жалеть денег на найм квалифицированных специалистов или хотя бы нанимать консультантов в помощь менее квалифицированным.

Не практиковать работу за еду, не пытаться делать всё исключительно силами безамбициозных младших разработчиков и стажеров, обеспечить систему менторства для новых кадров и пространство для их дальнейшего карьерного роста.

Добавить хотя бы печеньки в столовой, а то голодно выживать в офисе на 250 рублей в день.

Руководству бы не помешало более тщательно продумывать стратегию развития различных подразделений компании, чтобы возникало меньше ситуаций, когда уйма усилий и рабочего времени было вложено в нежизнеспособные идеи и проекты.

Также было бы здорово, если бы рядовой разработчик в компании Диджитал Дизайн мог не опасаться голодной смерти и того, что его уволят, если он, по мнению руководства, решит все свои задачи и станет бесполезен.

Более бережно относиться к лояльным сотрудникам, долго время работающим в компании - не увольнять их.

Хорошее место для молодых и начинающих разработчиков, хорошие перспективы для быстрого роста большой процент накапливающихся авралов способствующих быстрому выгоранию

Не плохой коллектив, хорошие HR, хорошие процессы в компании Уровень ЗП и возможность роста

Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, конкурентная заработная плата, премии, офигенный коллектив В целом не могу сказать, что что-то не устраивает

Гибкий рабочий день, главное выполнять свою работу, а в каком режиме, сам решай. Можно было бы индексировать зарплату и ввести в команды тимлидов.

Хорошая техника для работы, которая может быть докуплена\обновлена по просьбе.
Очень гибкий график начала\конца рабочего дня, возможность совмещать удалёнку и работу в офисе.
Приятные коллеги и руководители(отделов, проектов). Плохо настроенный онбординг. За ручку по процессам не проведут, но если спросить коллег, то охотно подскажут. Новичку придётся тыкаться во всё самому и развиваться тоже.
Периоды "без работы", когда задач почти нет(или совсем нет), но ЗП при этом стабильно выплачивается.

Отличная компания. Устраиваешься. Работаешь и растешь. Коллектив классный. Руководство слушает и слышит. Некоторые процессы можно было бы улучшить, но это в любой компании так.

Хорошая школа для начала работы, оплата и поездки в другие города на разные мероприятия Организацию бизнес процессов, уменьшить количество грейдов, организация работы очень сильно варьируется от комманды к комманде, зарплата ниже рынка к сожалению и не дождёшься повышения

Лучший коллектив, лучшего места для старта карьеры нету. В этой компании все хорошо

Основным плюсом в компании считаю людей. В большинстве своём замечательные коллеги, который готовы помочь и/или обьяснить все что угодно. Стабильная заработная плата — за 2,5 года работы ни разу не задерживали выплаты. Конкретно у моей должности был широкий круг задач, что позволило пощупать всякие разные задачи, чтобы решить, нравится мне это или нет. Моя должность предполагает частую работу с соседним отделом, и иногда ее было настолько много, что работы от непосредствевенного руководителя просто не было. Все-таки субординация и четкая иерархия, на мой взгляд — более продуктивна. Зарплата является как плюсом, так и минусом: она ниже рыночной.