Отзывы сотрудников о компании ГОСТ- С
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер отдела сопровождения
HR-менеджер
Радует понимающее и дающее возможность развивать и применять свои навыки руководство, внимательное к тебе и как к сотруднику, и как к человеку.
А ещё регулярно проходят конкурсы между отделами или внутри них, в которых можно выиграть что-то приятное
Тендерный аналитик
Менеджер по работе с клиентами
За свой большой опыт в сфере продаж, одна из лучших компаний, нет лишней нагрузки, понятная система мотивации, которую приятно выполнять, чтобы получить приятный бонус от продаж.
Отличный коллектив и опытные руководители, командная работа, позволяет улучшать свою компетенцию в продажах и понимании продукта.
P. S. Так же тут есть ежеквартальные конкурсы с бомбическими призами(премия 140к или айфон последней модели)
Менеджер отдела сопровождения
Тендерный специалист
Менеджер по обучению
Очень удобный график с точки зрения обедов, перерывов и сокращенной пятницы, кроме этого уже провел с компанией классный новогодний корпоратив.
Отзыв сотрудника
Постоянное развитие и возможность заработать!
Нет потолка в ЗП,а это очень важно!
На данный момент,компания в поиске хорошего маркетолога! Нам всем его очень не хватает!
Отзыв сотрудника
Менеджер продаж
Обучают на месте.
ЗП не задерживают
иногда туго с парковкой
Тендерный специалист
Чтобы клиенты слушали тендерного специалиста.
Тендерный специалист
клиентов,которые готовы работать. Бывает такое,что работы нет,т.к. нет подач, это немного напрягает.
Вы бы хотели работать в ГОСТ- С?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий менеджер по продажам
Тендерный специалист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГОСТ- С
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГОСТ- С для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию ГОСТ- С для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ГОСТ- С?
Сотрудники компании ГОСТ- С оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ГОСТ- С оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГОСТ- С оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ГОСТ- С оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГОСТ- С оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
ГОСТ- С - бизнес-консалтинг, включающий в себя тендерное сопровождение, сертификацию и услугу по оформлению банковских продуктов.
Миссия Компании - оказание качественных услуг нашим клиентам для реализации успешного бизнеса в сегменте государственных и коммерческих закупок.
Работая в нашей команде, ты будешь содействовать развитию бизнеса наших клиентов, совершенствую при этом свои профессиональные навыки.
Главный ресурс любой компании - это люди. В ГОСТ- С каждый будет услышан, а хорошие идеи всегда найдут свое воплощение.
Присоединившись к нам, ты получишь:
- Стабильную зарплату;
- Карьерный рост;
- Корпоративное обучение;
- Дружный коллектив;
- Офис в современном БЦ «Самсон» в центре города Саратова.
Наши сотрудники имеют возможность работать над крупными проектами, развиваться и стремительно подниматься по карьерной лестнице.
Для нас важны люди:
- С наличием целей в жизни;
- Обладающие профессионализмом;
- Осознанностью;
- Работающие на качество;
- Ориентированные на партнерство;
- И достижение результата.
Если ты самостоятельный, способный мыслить вне шаблона специалист — мы будем рады тебя видеть в нашей команде!
Информация о ГОСТ- С
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для бизнеса