Центр финансовых технологий
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Центр финансовых технологий
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
90% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 355 отзывов
Новосибирск
Специалист отдела взыскания

Отзывы о работе на должности Специалист отдела взыскания в компании Центр финансовых технологий — Новосибирск

Оценка компании
2,5
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
82%
Рекомендуют работодателя

Специалист отдела взыскания

Новосибирск,
февраль 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Из плюсов:
- столовая с разнообразным меню в офисе
- гибридный график работы (которым постоянно попрекают, и грозят отобрать дни работы из дома, и выгнать всех в офис)
- есть дмс (впрочем, как уже и в любой другой компании)
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить все, начиная с эффективных управленцев и вводимым ими кипиай, загоняющую сотрудников до безумных темпов работы, делая из личности работника просто единицу труда, попутно ломая личность и амбиции. До руководителей очень трудно достучаться.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить