Т-Банк: отзывы о работе на должности Ведущий специалист call-центра
Ведущий специалист call-центра
постоянные штрафы под надуманными предлогами, плохое обучение зачастую учат противоположным вещам, за что в итоге опять штрафуют,
постоянно навешивают новые обязанности, которые не повышают зарплату, и даже при переходе на новый, более сложный и ответственный функционал - доход падает, потому что этот функционал оплачивается хуже чем начальные навыки.
мой совет - не тратьте время и нервы, эта работа не стоит того.
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор