Т-Банк: отзывы о работе на должности Специалист отдела продаж
Специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛
Понимаем вас, дело в том, что система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. Если сотрудник или исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
Примем во внимание ваше пожелание) В целом для наших сотрудников и исполнителей мы подготовили большое количество тренингов и курсов на внутренней платформе Т-Банк Апгрейд. На ней можно свободно назначать себе курсы и тренинги по интересующим темам.
С уважением, команда Т-Банка.
Специалист отдела продаж
Специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Мы действительно уделяем много времени обучению наших сотрудников. Считаем это важным этапом для дальнейшего успеха в работе. С трепетом относимся к нашим сотрудникам и поддерживаем добрый и позитивный настрой внутри команды. Приятно, что вы это отметили :)
Обучению мы уделяем много времени и сил. Стараемся сделать его максимально информативным и простым для понимания. Приняли ваши пожелания по обучению к сведению.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Мы шагаем в ногу со временем и считаем, что в современных условиях можем дать возможность нашим сотрудникам работать дистанционно. При должном старании отсутствие в офисе не отразится на качестве вашей работы. Зато сэкономит много времени на дорогу. Считаем, что это время лучше провести с близкими или за любимым увлечением :)
Напишите, пожалуйста, подробнее на connect@tinkoff.ru, что именно вас не устраивает в программном обеспечении и общении. Там же укажите ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Спасибо за ваше мнение.
Мы всегда готовы выслушать наших сотрудников и решить любые возникшие сложности. Мы с уважением относимся к каждому сотруднику, который у нас трудится.
Возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка в компании много. Варианты развития сотрудник всегда может обсудить со своим руководителем.
В отделе контроля качества работают сотрудники. Они очень внимательно относятся к оценкам и стараются не ошибаться, но полностью исключить человеческий фактор здесь нельзя. Поэтому мы всегда рекомендуем сотрудникам оспаривать оценку, если они с ней не согласны. Мы повторно изучим всю ситуацию и выслушаем аргументы.
Видим, что у вас есть некоторые недовольства, которые мы хотим обсудить подробнее. Напишите нам, пожалуйста, о них на connect@tinkoff.ru вместе с ФИО, датой рождения и ссылкой на ваш отзыв. Будем рады во всем разобраться.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист отдела продаж
Специалист отдела продаж
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор