Отзывы сотрудников о компании Тинькофф

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Тинькофф. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас. Круто, когда это откликается у Тинькоффцев ✨

Действительно, получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев работы. Для нас важно, чтобы сотрудники и исполнители развивались внутри компании, ведь мы ценим вас. Именно благодаря вам компания растет. Всегда стараемся относиться лояльно и подбирать индивидуальные решения, если требуется. Это взаимная любовь. Уверены, что она будет крепкой и долгосрочной 🤗

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Спасибо, что так тепло отозвались о нашем офисе. Мы стараемся сделать условия удобными и комфортными. Для нас это важно ✨

Согласны, что перерывы — залог продуктивной работы. Со своей стороны стараемся соблюдать баланс между рабочим временем и перерывами для сотрудников. Если нужно больше времени — можно обратиться к руководителю и подобрать индивидуальное решение вместе.

Мы стараемся предлагать достойный доход, т.к. понимаем, что доход — один из важнейших факторов при выборе работы. На мотивацию можно влиять, если работать над показателями качества и количества проделанной работы. Таким образом, размер вознаграждения может увеличиться. Мы хотели бы узнать ваше мнение об улучшении перерывов, мотивации и премиальных подробнее. Будем благодарны, если напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Классно, что вы оценили условия для выполнения работ. Удаленная работа сейчас очень актуальна, а возможность выставить свой график дает свободу. Приятно знать, что вы нашли общий язык с Тинькоффцами и цените поддержку кураторов и руководителей ✨

Позитивно относимся к желанию заработать больше. Отметим, что на выплату влияют показатели качества и количества проделанной работы. Если повышать эти показатели, то и сумма вознаграждения может вырасти. С индивидуальной работой над вашими показателями всегда готовы помочь руководители и кураторы. А еще можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев, что тоже может положительно повлиять на выплату.

Таким образом, вы можете самостоятельно влиять на величину своего заработка. Уверены, у вас все получится 😉

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Здорово, что вы оценили систему вознаграждения, которая не ограничена «потолком». Мы тоже ценим свободу и предоставляем ее при выборе графика на некоторых позициях.

Понимаем, что хотелось бы получать окладную часть. Отметим, что не на всех позициях она предусмотрена. Это обусловлено тем, что именно на позициях, где нет окладной части нет и определенного предела вознаграждения. Еще это зависит от типа трудоустройства. Тип трудоустройства влияет и на график, то есть, позиция без окладной части может давать возможность свободного расписания. Можно сказать, что взамен окладной части вы приобретаете другие весомые плюсы при выполнении функционала. А если работать над своими показателями, то выплата может быть гораздо больше окладных частей, которые могут предложить работодатели.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Очень круто, что вам понравились условия в компании. Это взаимная любовь ✨

Действительно, мы ценим своих сотрудников и исполнителей. Поэтому, стараемся относиться лояльно и всегда идти навстречу, где это возможно. Особенно радует, что вы нашли общий язык с другими Тинькоффцами и прониклись духом компании. Благодарим вас за ответное лояльное отношение 😊

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Нам приятно видеть отзыв о компании от наших сотрудников. Благодарим за оценку нашей работы.

Обычно звонок поступает с номера горячей линии. Действительно, мы используем разные номера телефонов из-за особенностей телефонии. Это позволяет нам оптимизировать и улучшить работу нашей коммуникационной системы, обеспечивая более надежную связь с нашими клиентами.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно, что вы прониклись духом компании и нашли общий язык с другими Тинькоффцами! Мы тоже ценим свободу и рады предоставлять ее в выборе расписания ✨

Понимаем, что для комфортной и продуктивной работы необходима стабильная переадресация. Вы правы, коммуникации распределяются согласно скиллам. Если с этим возникают проблемы — необходимо передать обратную связь куратору или руководителю. Мы тоже хотим помочь. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Благодарим, что поделились вашим мнением.

Мы рады, что предоставленный график полностью вас устраивал.

Обучение очень важно, ведь на нем вы сможете узнать что-то новое, освежить знания или поделиться своим опытом. Делаем все, чтобы оно было интересным и запоминающимся.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Благодарим вас за отзыв. Нам очень приятно видеть такие добрые слова. Мы рады, что вам подошли все условия.

В компании доступно множество бенефитов и мы стараемся улучшать их на постоянной основе. В зависимости от типа оформления мы предлагаем разные бонусы от компании.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru, какие бонусы, по вашему мнению, стоит добавить. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Очень радует, что вы цените свободный график и удаленный формат, в рамках которого можно заработать хорошие бонусы ✨

Понимаем, что удобство интерфейса очень важно для продуктивной работы. Отметим, что всегда можно оставить обратную связь по работе интерфейса в рамках рабочего процесса и мы примем ее к сведению, ведь благодаря вашей обратной связи можем стать лучше ☀️

Приятно, что вы «болеете» за хороший сервис для клиента. Это очень ценно. Заметим, что всегда действуем в рамках закона и не можем игнорировать порядок, что диктуют законы. Если у вас есть идеи по улучшению в рамках законодательства, пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Будем признательны, если опишите ваше мнение подробно.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Приятно получить вашу обратную связь. Мы ценим ее.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи по улучшению порядка компенсации расходов на авто. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень важно ваше мнение.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Да, на вашей позиции вы можете самостоятельно планировать время выполнения работ. Это позволяет заканчивать встречи раньше и проводить больше времени с семьей или друзьями. Здорово, что вам подходит такой формат 🔥

У нас действительно крутая команда) Мы рады, что вы с нами!

Примем во внимание обратную связь от вас, будем стараться улучшать и пересматривать наши процессы.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно, что вы оценили наше обучение перед работой и дальнейшую поддержку сотрудников. Круто, что нашли общий язык с коллективом ✨

Понимаем, что обучение очень важно для дальнейшей продуктивной работы. Мы уделяем особое внимание развитию в этой сфере, чтобы сделать работу комфортной. Хотели бы отметить, что слышим и ценим всех. Хотели бы получить ваше развернутое мнение по доработке процесса обучения. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Действительно, мы уделяем большое внимание обучению в нашей компании, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах. А также, мы подготовили большое количество тренингов и курсов на внутренней платформе Тинькофф Апгрейд.

Понимаем ваши эмоции, в любой сфере услуг клиенты бывают разные. Мы обучаем работе в том числе с проблемными клиентами, чтобы привести к максимально эффективной работе. Примем во внимание ваше пожелание, отметим, что стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.

Мы стараемся предоставлять много возможностей для развития и карьерного роста в компании. Например, перейти в другой отдел возможно через 3-6 месяцев работы.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.

ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды 😉

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению условий. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества.

Замечательно, что у вас сложились прекрасные отношения с руководством. Мы на любом этапе готовы поддержать и помочь вам.
ДМС — очень важная часть соцпакета, и мы на постоянно основе стараемся улучшить на основании обратной связи от наших сотрудников. Мы рады, что можем предоставить вам такие условия.

Желаем вам карьерного роста и успехов!

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что поделились вашим мнением.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛

Согласны с вами, самостоятельное планирование — это очень удобно)

Понимаем ваше желание, отметим, что по гражданско-правовому договору есть возможность управлять нагрузкой, что позволяет вам, более комфортно распределять время выполнения функционала и личные дела.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Замечательно, что столько позитива нашли в Тинькофф! Это очень приятно, что оценили возможность заработка без потолка в свободном графике ✨

Хотели бы отметить, что у общения на удаленке есть свои плюсы. Вы не тратите время на дорогу, чтобы обсудить важные моменты. А ответы на свои вопросы можно получить быстрее. Хотели бы разобраться подробнее в вопросе влияния на взаимопонимание и взаимоотношения с коллегами. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Вместе сможем найти решение.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно знать, что вы нашли общий язык с коллективом и оценили поддержку руководителя. Мы прикладываем все усилия, чтобы вам было комфортно ✨

Понимаем и принимаем позитивно ваше желание заработать больше. Хотели бы отметить, что на вознаграждение влияют показатели качества и количества проделанной работы. Если над ними работать, то можно получить больше. В индивидуальной работе всегда могут помочь руководители 💪

Еще отметим, что получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев работы. Переход или повышение тоже могут положительно отразиться на сумме дохода. Если есть вопросы о системе повышений, то смело можно обратиться к руководителю. Мы ценим всех и уверены, что у вас все получится. Вы — прекрасны ☀️

С уважением, команда Тинькофф 💛