Т-Банк
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 11 939 отзывов
Санкт-Петербург
Специалист кредитного отдела
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист кредитного отдела в компании Т-Банк — Санкт-Петербург

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошее место работы со своими нюансами. В моём случае, это работа оператором. В обязанности входило: отвечать на звонки или чаты, решение и ответ на вопросы, работа с негативом, приветливость и вежливость, также грамотность. Обязательно конфиденциальность данных клиентов.
Во-первых, это удаленная работа в паре шагов от дивана. Графики 2/2 5/2 и др. Необходимо иметь быстрый интернет и наушники с гарнитурой.
Во-вторых, обучение. Тебя обучат всему, поддержат, расскажут "что" и "как". Помимо основного обучения, проходишь, минимум 15 дополнительных. После стажировки предоставляют доступ к файлам, где можно освежить информацию, если что-то забылось.
В-третьих, фиксированное время перерывов и обедов, всё чётко по расписанию, за исключением форс-мажоров.
В-четвёртых, вместе с руководителем персонально рассматриваются показатели за месяц.
Есть ДМС, оплата больничных, помощь от старших сотрудников, лояльное руководство, быстрое продвижение по карьерной лестнице (вертикальное и горизонтальное).
Что можно улучшить?
Посоветовала бы исправить момент, где за низкие показатели, на месяц отправляют в другой отдел.
Расписание ты делаешь как удобнее, но не всегда твои пожелания могут учесть (в этом случае также есть чат обмена сменами). Особенно это касается смен первой и последней недель месяца, в частности при графике 5/2. Происходит переход в 6/1, для меня это не хорошо.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить