Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании Т-Банк — Москва
Оценка компании
3,0
Хорошо
3 отзыва
1
0
1
1
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
громкое имя. своевременные выплаты з/п. изначально трудоустроили официально, потом предложили открыть ИП или переходить в другой отдел, на входящие звонки.
Что можно улучшить?
свой рабочий график необходимо определить за 2 месяца. далее нет возможности поменять. выходной поменять практически невозможно. вынуждают работать в выходные и после рабочего дня. тотальная слежка посекундная. административных нет совсем. низкий уровень з/п.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.Рады, что оценили своевременные выплаты. Очень сожалеем, что в остальном сложилось такое впечатление от сотрудничества с компанией.
Хотели бы отметить, что следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню. Еще есть возможность перейти в другой отдел или получить повышение спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно отразиться на сумме вознаграждения.
Понимаем, что важно, чтобы график был комфортным. На многих позициях заранее собираем пожелания и стремимся учесть их как можно больше. Также должны учитывать факторы потребности на линии и обращаемости клиентов. Заметим, что условия графика обсуждаются заранее. Если необходимо внести корректировки, то можно обратиться к своему руководителю.
Мы ценим, если сотрудники готовы помочь и благодарим вас за это. Сверхурочная работа не является обязательной, однако, за нее предусмотрено дополнительное вознаграждение.
Хотели бы разобраться в вашей ситуации насчет ИП подробнее. Пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите, пожалуйста, свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Уделим особое внимание.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Понравилось то, что была возможность оформить ДМС; проводились различные интересные корпоративные мероприятия, удобный офис.
Что можно улучшить?
Сделать мотивацию более прозрачной и независящей от руководителя отдела.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день.Благодарим вас за обратную связь.
ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.
В конце каждого расчётного периода руководители группы отправляют сотрудникам отчёт для сверки, с подробным указанием того, как рассчитывали вознаграждение. По вопросам, связанными с выплатами, всегда можно обратиться к руководителю или куратору. Они обязательно помогут.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru вашу ситуацию с руководителем отдела и мотивацией. Мы детально ознакомимся с вашим мнением и вернемся с обратной связью. В письме укажите ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Преимущества и льготы
Руководитель группы отдела взыскания
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Готовность оплачивать работу, поощрение сотрудников, грамотное непредвзятое отношение, нацеленность на результат, благоприятные условия труда.
Что можно улучшить?
Компания для молодого населения, подходит для целеустремленных молодых людей без детей.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день.Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас. Она помогает в оценке всех внутренних процессов.
Мы предоставляем много возможностей для высокого заработка. Сотрудники могут самостоятельно влиять на свой доход.
Мы каждый день развиваемся, чтобы наша компания становилась лучше.
Хотим отметить, что на многих вакансиях предусмотрено совмещение как с декретом, так и с работой или обучением.
С наилучшими пожеланиями, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор