Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию сети в компании Т-Банк — Москва
Менеджер по развитию сети банкоматов
2) структурировать планы и задачи подразделения
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Да, мы предоставляем все условия для того, чтобы сотрудники уже на старте могли эффективно выполнять функционал и развивать свои навыки)
Система оценки коммуникации и KPI направлены на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению структуры планов и задач подразделений. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
менеджер по развитию агентской сети
Ответ представителя компании
Нам жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Обязательно примем во внимание ваше пожелание по улучшению.
Дополнительно хотим отметить, что мы постоянно отслеживаем рынок труда и корректируем уровень дохода, если видим такую необходимость. Также наши сотрудники не ограничены в вознаграждении, оно увеличивается по мере повышения результативности. Мы предоставляем все условия для того, чтобы специалисты уже на старте могли эффективно выполнять функционал, развивать свои навыки и активно расти по карьерной лестнице.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор