Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Т-Банк — Электросталь
Отзыв сотрудника
Неплохой коллектив
Система обучения
Оплата больничного по тк
И так далее
Клиентам которые не в себе по причине опьянения, или же психические неадекватные, сбросить их нельзя - штраф, приходится терпеть, постоянно прилетают штрафы за все...
К примеру..
Звонит клиент, нестандартный, и ты нашёл к нему подход на не официально деловом языке, даже если слово не является паразитом, штраф!!!
Ответ представителя компании
Приятно, что оценили условия графика, систему обучения и плюсы трудового договора. Согласны, атмосфера в коллективе очень важна. Здорово, что нашли общий язык! Мы стараемся дать «твердые» навыки перед выполнением функционала.
Действительно, у каждого функционала есть свои особенности. Хотели бы отметить, что создали «Добросервис» с заботой о вас. С ним каждый может стать супер стрессоустойчивым :)
Заметим, что у нас нет цели штрафовать сотрудников. Наша цель — повышение качества выполняемых работ. Мы ценим классный сервис! При этом, если выполнять все инструкции и выполнять работы качественно, то о корректировках и речи быть не может.
Понимаем, что клиенты бывают разные. Порядок действий предусмотрен в инструкциях для каждого случая.
Проверка качества выполняемых работ происходит в рамках системы оценивания. В нашей компании всегда ценится живое общение! Если вы не согласны с оценкой, то ее можно оспорить. Если требуется помощь в разборе ситуации, то всегда можно обратиться к руководителю.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор