Хорошие условия труда, в каждом магазине есть кухня, душевая, туалет, внезависимости от города и размера самого магазина, гибкий график ( в зависимости от руководства)
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата в сравнении с конкурентами, карьерный рост возможен только при релокации или удачно сложившихся обстоятельствах и освободившемся месте
Все официально, есть скидки для сотрудников, в некоторых магазинах вполне не плохие условия для отдыха и приёма пищи.
Что можно улучшить?
Заработная плата не пропорциональна выполняемой работе.
Руководство, которое сначало тебя хвали и награждает, а потом когда сокращается твоя должность, внезапно находит миллион недостатков.
Изначально чудесная корпоративная культура, скатилась в никуда. Как следствие всего выше перечисленного, постоянная текучка и раскидывание всей работы на оставшихся коллег.
Карьерный рост, высокий доход, возможность развиваться и получать большой опыт
Благодаря этой работа, я стала более эрудированной, нашла верных друзей!
Что можно улучшить?
Улучшить форму для сотрудников,на более современную и удобную обувь
Очень быстрое развитие с обычного продавца до должности начальник отдела, Помощь от директора магазина и директора отделения, своевременная оплата труда, график стабильный 2/2 , отличная обеденная зона со всеми удобствами .
Что можно улучшить?
При таком большом обьеме работы зарплату хотелось бы чуточку больше, вернулся бы с удовольствием если появится свободное место .
Классный коллектив, разнообразные и разносторонние задачи, продуманная система обучения, доступная возможность карьерного роста для инициативных сотрудников, работа в прогрессивном ритейле, возможность развивать навыки коммуникации, активных продаж,
Что можно улучшить?
Заработанная плата на некоторых должностях ощутимо отстала от рынка, линейный сотрудник может получать доход на уровне баристы.
Компания развивается, идёт в ногу со временем. Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Своевременные выплаты заработной платы. Хорошие условия комнаты отдыха.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Увеличение штата линейных руководителей и торгового персонала. Не во всех городах есть скидка в спортивные секции, залы , бассейны. Нужно улучшить качество рабочей формы, изменить дизайн в более современный. Нужно улучшить производительность рабочих компьютеров , заменить технику нужную для выполнения рабочих процессов. Не хватает внутренних спортивных и других различных мероприятий в регионах .
Стабильность компании на рынке;
Проактивность, работа на опережение;
Современные подходы к работе;
Анализ работы через Oracle BI👍
Хорошая обучающая платформа, обучение и развитие сотрудников;
Высокий уровень качества реализуемого товара;
Мерчендайзинг;
Коллектив и атмосфера магазина❤️;
Хорошие условия комнаты отдыха;
Внутренние мотивирующие мероприятия для персонала;
Приобщение населения к спорту👍
Что можно улучшить?
Увеличение оклада всем должностям (труд недооценен);
В каждом магазине добавить в штат должность мерчендайзер;
Оценка по ФО убрать из мотивации, начальник отдела должен оцениваться по бизнес показателям и влиянием на их результат;
Убрать из показателей оплату по СБП;
Доп.мотивация для сотрудников омни;
Подарки сотрудникам на праздники.
Возможность своевременного карьерного роста, цифровая корпоративная экосистема, гибкий график для студентов, корпоративные скидки, дружный коллектив, спортивные мероприятия для работников компании
Что можно улучшить?
Увеличение дохода сотрудников всех должностей, увеличение затрат на транспорт для сотрудников, увеличение штатных должностей для каждого магазина, увеличение оплаты больничного листа
Спортмастер для меня это школа жизни. Пришла продавцом, доросла до начальника отдела. Это бесценный опыт, я за него очень благодарна. Работать сложно, но очегь интересно и не скучно совсем.
Что можно улучшить?
Зп за такой напряженный труд конечно должна быть выше рынка. Ушла только по причине того, что нужны деньги. Налеюсь сейчас зарплату подняли.
Прозрачные условия труда и система мотивации. Внутреннее обучение сотрудников. Возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
График работы, размер заработной платы. На рынке есть конкуренты с лучшими условиями. Также стоит учитывать возможности онлайн профессий, они иногда дают больше преимуществ.
Управлять персоналом , персонал был очень классный , форму компания предоставляла каждые 6 месяцев . Различные бонусы для повышения зарплаты .
Что можно улучшить?
Некоторые kip были просто не выполнимы делать попроще kip каждый месяц вносили что то новое компания очень быстро развивается просто не успевал за изменениями