Не было штрафов за опоздания, спокойно отпускали на перекуры, можно было сидеть ничего не делать
Что можно улучшить?
Руководство сменить, поставить человека который действительно разбирается и может обучать новых сотрудников, а не заниматься только своими делами. Обучение никакого не было, на тебе пароль логин от учётной записи и проходи тесты. Начальство заставляет работать только на свою премию. Когда нужна помощь, ты будешь ждать по 10-15 минут при огромной очереди и злых людях.
Отношение к персоналу на высшем уровне , все чувствуют себя достаточно свободно , стресс возникает редко
Стабильный час обеда
Корпоративный транспорт , если остаёшься до закрытия магазина
Система обучение в SM Skill очень удобная
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему сбора заказов для Omni , доплачивая за эту черновую работу , потому что пока другие продавцы заняты продажами , получают деньги , а omni 12 часов собирает заявки и соответственно меньше продает и ни чего не получает за заказы, нет ни мотивации , ни справедливости для omni
Так же было отлично, если бы давали какое нибудь базовое питание