Скидки для сотрудников, что очень было приятно. Шли на уступки , если надо уехать
Что можно улучшить?
График работы: после закрывание , ты раьотаешь утром
Нормального обеда нет
Если тебе надо срочно уехать, то ты все равно должен ехать на инвентаризацию
Нравится то, что можно учиться и повышать квалификацию, не стоять на месте. Платят своевременно.
Что можно улучшить?
Было бы удобнее оформлять продажу через ЕК людям на специальных стойках в торговом зале, в каждой зоне, на которых можно расположить товар и сканировать его, чтобы в пики продаж не выстраивать очереди в примерочных для других покупателей
Хорошее отношение к персоналу, всегда могут пойти на встречу, собственная система СДО, на которой можно стать хорошим продажником , даже если у вас не было опыта в сфере продаж.
Удобный график, если вы студент.
Довольна работой в Спортмастер. Есть возможность карьерного роста, сильное обучение и отличный коллектив. А главное , морально, ощущаешь себя как дома, без лишнего давления.
Что можно улучшить?
Мотивационную систему заработка можно проработать.
Условия труда соответствуют ТК РФ. Освещение слишком яркое,но лучше,чем недостаточное. Кондиционеры в магазине, есть столовая,где можно хранить продукты, подогревать.
Коллектив хороший, общительный,старается успевать веяниям руководства постоянно меняющегося.
Расположение магазинов всегда в хороших районах, что даёт прибыль.
Что можно улучшить?
1.Разрешить персоналу носить обувь на выбор. С одной стороны, вы получаете рекламу обуви и "живые" отзывы. С другой стороны, сотрудникам комфортнее работать.
2.Бонусная программа для сотрудников - её нет. Выгоднее быть покупателем. В других торговых сетях дают скидки на свой товар существеннее.
3. Переработка не всегда оплачивается. Сдать зону надо чистой, а убирать после закрытия..
4. Расчет зарплаты - танцы с бубном,почти никогда не узнаёшь,как это производится.