Комфортный офис, лояльное руководство, но мало интересующееся своими сотрудниками
Что можно улучшить?
За три месяца работы изрисовали трудовую - всякие переводы и переименования должности, компании - причем ознакомили с этим только при увольнении. Добираться далеко. Зарплаты средние. Обеды дорогие и рядом особо нет точек питания, куда можно было бы пойти. Адаптация проходит посредственно - ни руководителю, ни HR ты особо не интересен. Должностные обязанности выполнять сложно - нет инструкций и регламентов.
В Danone получилось быстро вырасти как специалист, несмотря на то, что имею опыт в продажах более 5 лет. До этой компании просто не приходилось сталкиваться с некоторыми задачами и таким объемом разноплановых работ. На супервайзере и управление командой, и цели, и аналитика. Могу также отметить, что уровень зарплаты тут тоже выше, чем на всех предыдущих местах работы, особенно с учетом годового бонуса) По соцпакету все стандартно, как и в любой большой компании предоставляется ДМС, проводятся обучения, в полной мере оплачиваются больничные.
Что можно улучшить?
Есть мне кажется некоторая несправедливость в премировании, также как и в изначальной постановке целей, нет полной свободы для супервайзеров, решения принимаются совместно с руководством. Более подробную информацию не очень хочется выносить на всеобщее обозрение в отзыве о работе в Danone, т.к. основное сказала.
Средний менеджмент и специалитет очень опытный и сильный.
Гибридный формат работы. Приятный офис на Риге.
Что можно улучшить?
Успокоить руководство - реально работают и думают о стратегии, шагах вперёд и сотрудниках буквально 2-3 топ-менеджера. Остальные просто сидят годами на своих местах, хорошо видно и по манере общения и по тому, что говорят, - что уже забыли, что такое вообще работа. Пора уже «освежить» верхушку, потому что стыдно смотреть, что при таком потенциале бизнеса, компания просто страдает от некомпетентных руководителей.
Возможность самореализации, есть отличная перспектива роста, условия работы и отношение к сотрудникам на высшем уровне, корпоративная система, сплочённость коллектива внутри бизнес юнита.
Что можно улучшить?
Уровень з.п. на ряде позиций, расширить возможности менеджеров на локациях, индивидуальный подход к каждой локации отдельно, везде свои нюансы бизнеса, не всегда общий подход может корректно работать, работа с текущим аут стафом оставляет желать лучшего.
Комплексный подход в адаптации и обучении всему необходимому для эффективной трудовой деятельности.
Что можно улучшить?
Компания с европейским уклоном в формировании трудовых отношений и важно на руководящие должности отбирать людей с ярко выраженными качествами, которые способствуют поддержанию и развитию, этих высоких стандартов.
Отличный коллектив, отличная школа, постоянное обучение. Дегустации всех новинок, а значит знаешь новый ассортимент попробовав, а не посмотрев картинку.
Что можно улучшить?
По мне отличная компания, но много "сливов" товара. Перекрыть этот канал и просто идеально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Health & Nutrition
Рекомендуют ли сотрудники компанию Health & Nutrition для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию Health & Nutrition для трудоустройства, на основании 865 оценок.
Какая оплата труда в компании Health & Nutrition?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 865 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 865 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 865 оценок.
Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входит в тройку лидеров пищевого сектора.
Компания производит продукцию под такими брендами, как:
АктиБио, Даниссимо, Простоквашино, Растишка, Тёма, Actimuno, BioБаланс, Planto, Петмол, Актуаль и другие.
Наша философия: обеспечивать здоровым питанием максимальное число людей на протяжении всей их жизни.
Наши ценности – это Гуманизм, Открытость, Близость и Энтузиазм. Это ориентиры, на которые мы опираемся в решении бизнес-задач, общении с потребителями и местными сообществами.
Наши преимущества:
Работа в компании #1 по производству свежих молочных продуктов;
Задачи, которые тебя развивают;
Бизнес со смыслом;
Амбициозные задачи
Корпоративная культура:
Мы придерживаемся подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Компания входит в Топ-50 лучших работодателей в рейтинге работодателей России по версии HeadHunter среди крупнейших компаний.
В компании комфортная рабочая среда, а форма одежды может быть почти любой — Health & Nutrition за разнообразие, гибкость и свободу.
Сотрудники общаются на «ты», позитивно настроены, работают в open-space (да, все — и директора тоже) и открыты — всегда можно найти возможность задать вопрос топ-менеджеру в неформальной обстановке.
Компания заботится об окружающей среде. Мы выстраиваем комплексный подход, направленный на снижение негативного воздействия на самом первом этапе производства продукции — на фермах.