Интересные задачи, но как правило, ты их себе ставишь сам. Возможность профессионального развития.
Что можно улучшить?
Перед назначением на неконкурсные должности проводить квалификационный экзамен.
Система премирования не понятная.
+ Проводить оценку (анонимные опросы сотрудников) относительно удовлетворенности работой и руководством с целью улучшения качества работы и получения обратной связи.
Работают очень интеллектуальные руководители. Есть чему получиться. В плане опыта работы - это место научит всему, в том числе и жизни и общению с руководством и соблюдению иерархии.
Что можно улучшить?
бюрократию не победить, однако можно было бы немного ослабить...может со временем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Рекомендуют ли сотрудники компанию Министерство науки и высшего образования Российской Федерации для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию Министерство науки и высшего образования Российской Федерации для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Министерство науки и высшего образования Российской Федерации?
Сотрудники компании Министерство науки и высшего образования Российской Федерации оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Министерство науки и высшего образования Российской Федерации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Министерство науки и высшего образования Российской Федерации оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Министерство науки и высшего образования Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Министерство науки и высшего образования Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 23 оценок.