Отзывы сотрудников о компании horovod.space
Операционный менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Поддержка руководителя.
Свобода в действиях и коммуникации.
Компания правильно выстраивает процессы и структуру компании.
Руководство вкладывается в развитие компании и сотрудников.
Приятная атмосфера и коллектив.
Классный офис и удобно расположен.
Есть все для качественной и комфортной работы.
Контент-менеджер
Младший аналитик
Менеджер проектов
Координатор проектов
Аналитик-маркетолог
Отзыв сотрудника
Младший аналитик проектов
ГИП
Имеется бесплатный чай и кофе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании horovod.space
Рекомендуют ли сотрудники компанию horovod.space для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию horovod.space для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании horovod.space?
Сотрудники компании horovod.space оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники horovod.space оценивают руководство компании?
Сотрудники компании horovod.space оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники horovod.space оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании horovod.space оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 11 оценки.
horovod.space — команда междисциплинарных специалистов, открытых к нестандартным задачам и готовых решать их таким образом, чтобы вместе с партнёрами и клиентами менять мир к лучшему.
Работа в horovod.space — это сложно, но интересно. Мы междисциплинарны, гибки и изобретательны, говорим на разных языках и формируем уникальные продукты вместе. Мы горим своим делом и неравнодушны к нему, поэтому всегда ищем лучшие решения. И поэтому мы всегда работаем на конечный результат, а не делаем работу в стол.
У нас работают уникальные междисциплинарные профессионалы. Мы всегда рады новым специалистам, нацеленным на результат и разделяющим наши ценности.
ЦЕННОСТИ
Хоровод дорожит несколькими принципами и ценностями.
Результативность — нам важно не просто сделать, а добиться осознанного результата и качественного продукта, который не пойдет «в стол», а будет реализован.
Неравнодушие — мы горим идеей и верим в проекты, которые делаем, относимся как к своим собственным.
Инновационность — мы никогда не стоим на месте и всегда ищем способы улучшить или перепридумать внутренние методологии, подходы к задачам, их решению и презентации
Эмерджентность — вместе мы добиваемся большего, чем можем по отдельности. Каждый специалист смотрит на задачу не только со своей стороны, но и стороны коллег других направлений. Это работает как в пословице про прутик и веник: один прутик сломать легко, а веник — невозможно.