Отзывы сотрудников о компании Бробролаб

Индивидуальный подход к сотрудникам. Еженедельные встречи с руководством. Есть свои минусы, где их не бывает. Но коллектив сплочен, и работать с ребятами ради одной общей цели — стать самым лучшим сервисом — это и мотивация, и стремление, и поддержка. Конфликты есть и бывают, но решаются эффективно, не ищется виноватый, ищутся способы решить ситуацию. Самое классное в этой работе — личный рост. Даже не по карьерной лестнице, хотя и это возможно. А постепенно перенимаются принципы компании: ответственность за себя и свои действия, открытость, мужество. И все это переносится в личную жизнь волей-неволей. Это здорово. Как-то качественно меняется сознание в лучшую сторону. Иногда бывает цейтнот и сотрудников не хватает на все обращения. Верю, что этот отзыв сможет сыграть свою роль и сотрудники найдутся.

Принципы компании, адекватный коллектив, возможность развития. Увеличение заработной платы без увеличения нагрузки.

Нравится подход к делу, к клиентам, к сотрудникам. Педантизм во всем, хорошая школа в которой получится научиться навыкам которые потом пригодятся на всю жизнь. Классная команда единомышленников. Рад и горжусь что работал в Бробролабе. Всем будущим бро - привет! С момента моего увольнения прошло уже много времени, информация может быть уже не актуальна. Можно было бы улучшить уровень дохода

1. Очень крутой коллектив: коллеги всегда поддержат, если ошибся - грамотно объяснят как избежать этого в будущем, руководители очень грамотно координируют рабочий процесс и при этом остаются на одной волне с коллективом!
2. Работа начинается не слишком рано и при этом, если есть такая необходимость, - график практически всегда можно скорректировать
3. Официальное оформление + зарплата без задержек
4. В целом в компании царит тёплая, дружелюбная и при этом профессионально-рабочая атмосфера. В такое место очень приятно возвращаться снова и снова, даже если утро не задалось:)
5. Возможность пройти по красивому пути до офиса через мост Возможно было бы круто, если бы униформу нужно было носить не всем сотрудникам.
Однако даже в форме, а именно в чёрной футболке/толстовке с логотипом многие люди могут найти хорошее решение того, как придя на работу настроится на неё не только морально, но и физически:)

Работаю в компании почти 7 лет. Начну с того, что желание устроиться возникло после возвращения из США (был на летней стажировке), где и познакомился с "атмосферой Apple" в их фирменных магазинах, Apple Store. Сдавал там устройство на ремонт и поразился уровнем сервиса. Т.е. для русского человека, привыкшего к тому, что сервис — не самое дружелюбное место, там показалось что ты попадаешь в компанию друзей, которые искренне хотят помочь, причем все общение (на какого бы сотрудника ни попал) — очень легкое, без навязчивости.
Поэтому как вернулся, сразу начал искать компанию, где ценности и отношение — такие же. Провел анализ всех АСЦ в Москве на тот момент (важно было попасть именно в авторизованный сервис — т.к. это дает возможность обучаться и работать по стандартам Apple напрямую). И именно бробролаб оказался таким местом. Даже название подкупило — сильно отличалось от всех других, которые были в Москве.
Спустя все эти годы, я лишь укрепился в своем мнении: в бробролаб все соответствует "духу Apple" — ценности, щепетильность к качеству работы, "легкость" в общении с клиентами. Счастлив работать здесь и смело могу рекомендовать всем фанатам Apple и не только: поработав здесь, можно научиться многим навыкам, которые помогут и вне работы.
Отдельно отмечу, что в бробролаб много направлений и всегда поощряется инициативность: всегда можно найти должность "по душе" — начиная с ремонта устройств, заканчивая коммуникаций с корпоративными клиентами. Главный офис находится не очень близко к метро и, как следствие, к инфраструктуре вроде ТЦ, кафе и так далее.

бро, этим всё сказано. Всё проговариваем, обсуждаем и в диалоге рождается истина. Если ты прав — примут конструктивную обратную связь. Если не прав — покажут беспристрастно альтернативную точку зрения и расскажут, чем отличается.
В компании есть принципы, следовать которым начинаешь и в личной жизни. Становишься лучшей версией себя в компании. Клиенты слишком мало о нас знают. Нужно развивать рекламу и маркетинг, чтоб больше клиентов знали, где купить проверенную надёжную технику. Кто поможет, если с твоим устройством случилось несчастье или нужно планово поменять батарейку в iPhone, чтоб ничего не сломали , с предсказуемой ценой и сроками. Улучшать рекламу, бренд, узнаваемость.

Очень классная компания. Нигде не встречала такой открытости от руководства. Постоянные встречи руководителя с коллективом, как совместные, так и one on one. За счет того что компания небольшая, любые изменения внедряются довольно быстро. Руководство прислушивается к работникам. Есть прекрасный шанс вырасти, если есть желание. Расширяться! Больше классных точек чтобы большее количество работников принять и обслужить больше клиентов.

Максимально порядочный лояльный работодатель, всегда помогали в трудных ситуациях. Зарплата всегда была вовремя, хороший коллектив, сама работа очень "бюрократическая", но это во всех СЦ. Сама работа с людьми не всегда приятная + по началу довольно таки сложно "влиться" из-за большого количества информации при обучении, но это не проблема именно этой организации, а компании Apple с ее внутренними регламентами.

Бробролаб - это не про работу, это про жизнь.
Если вовлечен в процесс по настоящему, а не ходишь на работу как на завод "от звонка до звонка", то это самое комфортное место работы, на работу идешь с удовольствием.
Более лояльного, внимательного и ответственного руководства даже не могу предстваить.
Обеспечение рабочего места всем самым лучшим и необходимым. Созданы условия для отдыха в полном объеме.
Прозрачность во всех рабочих процессах, начиная с финансового положения компании, заканчивая эелементарными бытовыми вопросами.
Возможность брать выходной день, если требуется, с последующей отработкой.
Коопроративный стиль как внешний и внутренний, так и во взаимоотношениях.
Рукводство открыто к предложениям и критике со строны сотрудников.
В рабочих процессах выверено все до мелочей.
По началу раздражало огромное количество инструкций по всем вопросам, но потом оценила, что это существенно помогает в работе. Ничего не нужно по сути улучшать.
Только можетт сделать почасовой учет рабочего времени, чтобы учитывались переработки, которые случались время от времени

Люблю бробролаб за его принципы в работе. За то, что набирают в коллектив только думающих, адекватных людей. Это то место, где тебя учат и дают простор для развития, было бы желание. Увеличить штат сотрудников. Вероятно приток новых людей и идей помогли бы привнести дополнительных доход в компанию, а следом повысить заработную плату сотрудников.

Серьезный вызов себе, личностный рост! Отличный коллектив. Компактная и мобильная компания. Мотивацию, график работы. Внутренние системы. Увеличение штата.

Компания, в которой можно приобрести бесценный опыт. Команда которая поддержит даже в самой не стандартной ситуации. Ценности и взгляды компании. Переехать в более просторный офис для расширения отделов. Сделать студию для создания видео роликов в социальные сети: обзоры новых устройств, аксессуаров, гаджетов.

Перфекционизм, обучение персонала, компетентность сотрудников, имидж компании Улучшить мотивацию, увеличить лояльность компании - премии, корпоративы, ДМС, хорошие скидки на продукцию Apple.

Меняем мир сервисных услуг к лучшему. Чувствую личный вклад в это.
Делаем авторизованный сервис Apple популярным, открытым и честным. Так же чувствую свой вклад. Твоим способностям здесь найдут применение.
Нравится обалденный коллектив. Молодые, весёлые, целеустремлённые.
Нравится, что можно расти и развиваться. Отличное начальное обучение и вовлечение в рабочий процесс. Регулярные встречи с руководителем, обсуждаем что хорошо, что плохо, что можно улучшить.
Чувствую, что после прихода в бробролаб стал лучшей версией себя. Горжусь всем опытом. Требования в компании запредельные. Отдача сотрудников такая же. Хочется видеть соответствующий доход. Менеджмент как раз занимается увеличением наших доходов, посмотрим, что из этого получится.
Сотрудников в компании не хватает, поэтому не очень развита специализация. Иногда приходится делать то, к чему нет предрасположенности. Например, делать проект мебели на ресепшене или создавать текст для инстаграма.
Компания — мечта. В компании с этими ребятами готов работать всю жизнь. Если улучшат доходность бизнеса и каждого сотрудника — можно ничего не менять.