Бробролаб: отзывы о работе на должности Сервис-инженер
Сервисный инженер
Ответ представителя компании
Вау! Вау-вау-вау, неужели так бывает?! Как будто нашу задумку, наши руководящие принципы, наши идеи — раз, и пересказали. Для нас это много значит, ведь очередной раз показывает, что всё что делаем — делаем не зря. 👍🏻
Спасибо за великолепную оценку, с её помощью ряды бро наверняка пополнятся. Спасибо за несколько лучших лет в компании друг с другом. Верим, наши пути ещё пересекутся и кто знает, может быть на этот раз уже поработаем как партнёры или покупатели ваших качественных услуг. 😉🤫
Сервисный инженер
Сервисный инженер
Сервисный инженер
В компании есть принципы, следовать которым начинаешь и в личной жизни. Становишься лучшей версией себя в компании.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку. Круто, что отметили нашу открытость, ведь это тоже один из руководящих принципов компании. Рассказываем сотрудникам, что происходит, как развиваемся. Рассказываем клиентам. 👏🏻
Например, у нас есть канал на YouTube. Часть видеороликов долго и со скрипом проходили внутреннюю цензуру, потому что такая степень публичности сопряжена с рисками — договор авторизованного сервисного центра разрешает не всё . Наша краудфандинговая кампания и самурайский путь бробролаба привлекли много внимания:
https://youtu.be/dr48eWigzQg
https://youtu.be/_mfoFy6x7io
Вы правы, нужно больше рассказывать об авторизованных сервисах и вообще о культуре Apple. Многие не знают, где купить надёжное устройство по адекватной стоимости. Что iPhone или MacBook иногда выходят из строя и их можно отремонтировать по гарантии, если нарушений правил эксплуатации не было. Многие пользуются гравированной клавиатурой и не проводят профилактическую чистку, увеличивающую срок службы устройства. А можно заменить колпачки клавиш и почистить систему охлаждения… 😳
У нас были совместные ролики с техноблогерами из BIG GEEK, подкаст в BeardyCast. Наш основатель ведёт телеграм канал t.me/bbldk. И… всего этого недостаточно. Всё это будем исправлять постепенно и больше рассказывать. 🤫👏🏻
Благодарим, что на протяжении стольких лет помогаете делать бробролаб. Без таких преданных идейных сотрудников ничего не случилось бы. Наши самые тёплые дружески-брошные объятия, принимайте! 🫂
Старший сервисный инженер
Если вовлечен в процесс по настоящему, а не ходишь на работу как на завод "от звонка до звонка", то это самое комфортное место работы, на работу идешь с удовольствием.
Более лояльного, внимательного и ответственного руководства даже не могу предстваить.
Обеспечение рабочего места всем самым лучшим и необходимым. Созданы условия для отдыха в полном объеме.
Прозрачность во всех рабочих процессах, начиная с финансового положения компании, заканчивая эелементарными бытовыми вопросами.
Возможность брать выходной день, если требуется, с последующей отработкой.
Коопроративный стиль как внешний и внутренний, так и во взаимоотношениях.
Рукводство открыто к предложениям и критике со строны сотрудников.
В рабочих процессах выверено все до мелочей.
По началу раздражало огромное количество инструкций по всем вопросам, но потом оценила, что это существенно помогает в работе.
Только можетт сделать почасовой учет рабочего времени, чтобы учитывались переработки, которые случались время от времени
Ответ представителя компании
И добавить нечего. Подписываемся под каждым словом. Спасибо за великолепную оценку. Мы продолжим совершенствоваться, потому что непрерывные улучшения — это тоже не про работу. Тоже про жизнь. А значит — и про бробролаб. 😉
Благодарим за волшебные несколько лет в совместной компании. Бывших бро не бывает, держите кулачок и валентинку! 🫶🏻👊🏻
Сервисный инженер
Ответ представителя компании
Спасибо за великолепный отзыв. Чертовски приятно читать о сильных качествах бробролаба от сотрудников и находить подтверждение, что заложенные руководящие принципы выполняются на деле. Перфекционизм, обучение персонала, компетентность сотрудников, имидж компании — над этим работаем регулярно.
Круто видеть и единодушие в том, что нужно улучшить. Премии, корпоративы, ДМС и другие бонусы сотрудникам напрямую зависят от прибыли компании. Чтобы каждый сотрудник чувствовал свою сопричастность — разрабатываем и внедряем сдельную оплату труда. Доход каждого зависит от объёма принесённой прибыли.
В компании уже сейчас действуют значительные скидки на обслуживание собственной техники и при покупке устройств себе или близким родственникам. Есть понимающее отношение к здоровью и больничным, есть оплачиваемые дни на восстановление, есть кофе-машины, фрукты, перекусы, жевательные резинки и другие мелочи, позволяющие чувствовать себя отлично, встречаясь и общаясь с клиентами. ДМС, дополнительные премии и другие бонусы обязательно появятся, когда кратно вырастут показатели прибыли. Это тоже неизбежно.
Дополнительно отметим открытый диалог. Всё, что беспокоит в работе — можно и нужно обсуждать. С каждым сотрудником общаемся. Если есть возможность изменить условия работы так, чтоб сохранить лояльного бро — делаем это.
Эти несколько лет в компании с вами были восхитительны. Спасибо, что помогали менять мир техники Apple в России к лучшему. Что бы ни произошло в будущем, мы остаёмся бро друг для друга! 💙👍🏻
Информация о Бробролаб
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника