Отзывы сотрудников о компании ГоИНВЕСТ
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
12 отзывов
9
0
3
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Дизайнер цифровых продуктов
июль 2023
Что нравится?
Можно брать на себя любую ответственность и участвовать в развитии продукта на любом этапе, начиная от обсуждения идей с топ менеджментом, заканчивая общением с клиентами компании и пользователями продукта.Удалёнка + офис в центре Москвы.
Всё зависит от навыков и стараний.
Что можно улучшить?
Более скурпулёзно следовать Agile-методологиям при разработке продукта.
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Смешанный график, можно работать на удаленке. Но в офисе атмосфера, в которую хочется возвращаться каждый день, отношение между сотрудниками и руководством very friendly! Люблю Go Invest!
Что можно улучшить?
Go на природу работать!
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа из любой точки мираВозможность записать себе в резюме опыт работы в большой и известной компании
ДМС
В целом интересные задачи
Что можно улучшить?
1. Излишний контроль: для отчёта о ходе работы приходится выполнять сотни действий; приходится показывать исследования на обсуждениях, даже если помощь не требуется.2. Отсутствие сбора ОС: у аналитиков не спрашивают мнение о работе и лидах, что вызывает непонимание и ощущение, что незнание стека обращают против них.
3. Совмещение ролей: системным аналитикам добавляют обязанности деливери-менеджеров, что радует продукт-менеджеров, но увеличивает нагрузку на аналитиков.
4. Рабочие инструменты: нужна подробная инструкция от лидов или архитекторов, которые обязаны в этом разбираться.
5. Вина аналитика: при отсутствии согласования артефактов от смежных подразделений предлагают ввести SLA для контроля сроков согласования.
6. Нет ответственности за ошибки: при сбоях на проде устраняют последствия не те, кто причинил сбой, а аналитики.
7. Увеличение нагрузки: с ростом анонимизированных данных аналитикам приходится уделять больше времени контролю без перераспределения задач.
8. Токсичность руководства: те, кто поднимает проблемы, должны сами их решать; допускаются унизительные шутки и обвинения в несостоятельности при увольнении.
9. Гильдия процессов: в прошлом году игнорировала проблемы отдела, и сейчас, при обновлении, руководителями назначают некомпетентных специалистов.
Преимущества и льготы
Тестировщик ПО
Москва,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Или мне очень повезло с командой:) ЗП на хорошем уровне, раз в квартал премия по итогам твоей работы. Ужаленный формат, выделяют технику. В целом проект интересный, есть возможность погрузится в мир инвестиций, узнать для себя много нового и полезного.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать обратную связь и индексацию зп каждый год
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Офис расположен в центре, красивый коворкинг, кухня, посудомоечная машина
Что можно улучшить?
приходили на трудоустройство по договоренности к 10:00, сказали, что опаздывает из-за погодных условий (было +4, без снега, льда и метели), в итоге пришла к 12:30, забрала документы и сказала придти к 16:00, чтобы она все подготовила. при увольнении аналогичная ситуация. Сказали придти с 12 до 15 часов. Пришла в 13 часов, сказали подождать 15 минут. Жду 1,5 часа. Руководство - без опыта управления, без опыта мотивации команды и ее построения.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2023
Что нравится?
+ Есть возможность расти в компании, руководитель и коллеги поддержат в этом.+ Очень хороший ДМС, удаленная работа, выдают технику и обеспечивают всем необходимым.
+ Крутые корп мероприятия.
+ Супер дружелюбная атмосфера в офисе, есть желание приезжать почаще даже из другого города.
+ Полностью белая зп, все по ТК, зп всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
- Улучшить и структурировать процесс адаптации нового сотрудника. Когда приходила в компанию, было не совсем все оперативно-доступы и ноут пришлось подождать.- Хочется больше корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Старший специалист по тестированию
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Отличная поддержка во время онбординга. Хорошая и адекватная подача обратной связи. Крутой коллектив, с которым хочется работать и общаться.
Что можно улучшить?
Проверка СБ. Ждать результатов проверки примерно неделю, очень нервная неделя
Преимущества и льготы
IT-Recruiter
июль 2023
Что нравится?
+ возможность удаленной работы + достойная оплата труда
+ профессиональное комьюнити, где все время генерируют новые идеи, компания нацелена на улучшение процессов
+ отличная ДМС
+ интересные задачи
Что можно улучшить?
- были сложности с получением рабочего ноутбука в регионе - получение ДМС заняло чуть больше времени, чем планировалось изначально
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Все шикарно, коллектив дружный, очень помогают в адаптации, видео что все нацелены на решение общей задачи, горят идеей
Что можно улучшить?
Чуть быстрее решать вопрос с выдачей техники
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июль 2023
Что нравится?
Все нравится здесь, дружелюбная атмосфера, интересные задачи, есть пути для развития и в этом тебя поддерживают. Все по ТК, ДМС, достойный уровень ЗП и бонусы.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить онбординг новых сотрудников, сейчас он немного хаотичный)
Преимущества и льготы
Дизайнер
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Открытые возможности для реализации своих навыков. Карьерный рост.
Норм уровень зп для рынка
Что можно улучшить?
Увеличить кол-во командных челленджей и воркшопов (просто они крутые)
Дизайнер цифровых продуктов
июль 2023
Что нравится?
+ удаленка+ аккредитованы как ИТ
+ хороший ДМС
Что можно улучшить?
- Низкая квалификация продакт-менеджеров;- Дизайн-лиды имеют склонность присваивать себе чужую работу и достижения;
- HR-отдел работает в пол-ноги
- ЗП порой приходит с задержкой до нескольких дней
- Большая текучка кадров (как дизайнеров, так и разработчиков) - что тоже говорит о многом
Ответ представителя компании
Июль 2023
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о нас, но хотелось бы прояснить некоторые детали, чтобы картина была реальной. Зарплата у нас в компании начисляется 1-го и 15-го числа каждого месяца (если эти даты выпадают на нерабочие дни, то накануне). Тем, у кого карты в “Альфа-банке”, где наш основной зарплатный проект, деньги приходят в день начисления. Если сотрудник при трудоустройстве просит перечислять зарплату на карту другого банка, возможны небольшие задержки с зачислением, до 3-х банковских дней. Это зависит от банка-эмитента карты и является стандартной практикой.
Хотелось бы понять, почему вы сделали вывод о низкой квалификации продакт-менеджеров, сотрудников HR и других коллег. Не всегда удается со всеми найти общий язык, но это не означает, что рядом плохие специалисты. Если есть конкретные факты, расскажите о них, пожалуйста – можете написать детали нам на hr@goinvest.ru. В любом случае, спасибо за обратную связь, мы приложим усилия для всестороннего развития навыков наших сотрудников.
И хотим отметить, что текучка кадров у нас в пределах нормы, что документально подтверждается внутренней аналитикой.
В любом случае, желаем вам успеха на новом месте работы и надеемся, что вы дадите больше конкретики в своем отзыве, чтобы мы могли отреагировать и принять меры к улучшению межкомандного взаимодействия в нашей компании.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГоИНВЕСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГоИНВЕСТ для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ГоИНВЕСТ для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании ГоИНВЕСТ?
Сотрудники компании ГоИНВЕСТ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ГоИНВЕСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГоИНВЕСТ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ГоИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГоИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Go Invest — компания, осуществляющая брокерскую деятельность, работаем с фондовым рынком и занимаемся профессиональной торговлей на рынке.
Работа в Go Invest
Мы ищем людей, которые хотят вместе с нами развивать сервисы и открывать новые возможности для инвесторов.
Go Invest — это команда единомышленников.
И вот ключевые принципы, на которых строится наша работа:
- Гибкость: мы не боимся, что мир и рынок меняются — мы находим в изменениях перспективы и открываем их для инвесторов
- Клиентоцентричность: позитивный опыт и счастье клиента — наши главные ценности, но мы уверены: следовать им возможно, только если счастливы сотрудники
- Непрерывная разработка: не останавливаемся на достигнутом: любим новые гипотезы и разумные улучшения, которые постоянно формируем на основе обратной связи от пользователей
Главная сила команды Go Invest — её люди
- Вместе с критикой предлагают новые решения
- Полностью вовлечены в свой проект
- Стремятся быть лучшими в своём деле и влиять на общий результат
- Любят решать сложные и новые для себя задачи
- Проактивные, всегда хотят сделать больше, чем требуется
Нам близки ценности Agile:
- Любая задача для нас — возможность помочь клиенту и совершенствоваться профессионально
- Легко решаемся на изменения в планах, если это сделает результат лучше
- Подстраиваем рабочие процессы под участников команды, а не наоборот
- Создаём комфортную среду для работы и общения внутри команды
В нашей команде вы сможете:
- Получить опыт работы с крупнейшими финансовыми компаниями мира
- Вырасти как профессионал и стать лидером в своём направлении
- Создать портфолио с крутыми кейсами в сфере финтеха
- Научиться у лучших — сертифицированных специалистов в области финансов
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГоИНВЕСТ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Финансовый сектор