Свобода в выборе графика работы, если заранее предупреждаю заведующую.
Обучающая программа, ежемесячное обучение на платформе, групповые тренинги. Белая зп.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха (добавить обеденный стол и дополнительный стул, когда приходит Заведующая, то некуда больше присесть).
Наладить ежемесячную отправку расчетного листа, очень часто приходилось писать заявления и просить бухгалтера направить его еще раз на почту.
Добавить корпоративные мероприятия. Хочется общаться с коллегами из других аптек.
Сделать план продаж с реальными значениями именно для конкретной точки, а не общей для всех
Хорошее руководство, во всем помогает, реагирует сразу, добиваясь решения вопроса. Коллектив в компании дружный и в аптеке в том числе. Есть возможность заработать. Приятно работать.
Что можно улучшить?
Маркетинг желательно улучшить, яркие воблеры (может быть) или доп. Наклейки яркие о скидках
Дружный коллектив, готовый всегда помочь. Различные вебинары и тесты, которые повторяют и закрепляют то, что когда-то могло забыться. Возможны подработки
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Поздравления коллектива не только словесно, но и какими-нибудь маленькими подарками. Организация корпоративов для фармацевтов и заведующих аптек
Отличная компания: хороший коллектив, лояльное руководство, всегда можно получить обратную связь по любому вопросу.
Понятные и выполнимые задачи с адекватным сроком выполнения.
Аптеки новые, комфортные для сотрудников. По крайней мере, у меня.
Автоматизированная программа с возможностью ручной корректировки.
За все время работы не было ни одной задержки зп. Чётко и вовремя.
И самое главное - нет миллиона рабочих чатов с бесконечными отчётами по часам.
По поводу зп - сколько ни получай - всегда хочется больше.
Что можно улучшить?
Процессы улучшения в компании идут регулярно. Бардака, который многие застали лет 5 назад, здесь уже нет. Бывают вещи/ситуации, которые непонятны в данный момент, но они несущественны, чтобы о них здесь писать. Лично меня все устраивает.
Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста. Ощутима поддержка и уважение со стороны руководства компании, а вот командного духа в моем отделе не хватает. Здесь каждый сам за себя. Посоветоваться с коллегами или объединить усилия-целый квест!
Что можно улучшить?
Ввести премирование сотрудников, чтобы у них был дополнительный стимул развиваться и выполнять поставленные задачи.
Мне нравится, что есть возможность проявить инициативу, поддержка со стороны компании, руководителя. Также есть возможность профессионально развиваться, причём даже проводят персональное обучение по нужным темам.
Зарплата на приличном уровне, даже больше чем средняя по рынку. Но у фармацевтов тоже нормальная зарплата, не жалуются!
Работы в аптеке всегда достаточно, все нужное для работы работодатель предоставляет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пройти экономическое обучение с помощью компании
Близко к дому, я живу рядом, мне удобно. Дочку в сад и сразу на работу.
Коллектив замечательный, заведующая очень хорошая, поможет всегда.
И я не подставное лицо, я работаю по данному адресу!
Отличное руководство которое всегда на связи и которое поддержит словом и делом.Своевременная конкурентная зп,планы в сравнении с другими сетями гораздо лояльней и проще.
Что можно улучшить?
Офисные организационные моменты,это касается своевременного обслуживания техники,замены мебели.
Работала м. Аэропорт. Остались самые положительные эмоции.. Руководство замечательное. Поступили именно со мною честно и лояльно. Спасибо им.
Главное честно и ответственно подходить к своему делу!
Что можно улучшить?
Хочу пожелать всем работникам и специалистам процветания во всем!!!
И высоких достойных зарплат.
Есть место отдыха, нормальный коллектив если повезёт,рядом с домом
Что можно улучшить?
Для того чтоб пробить чек нужно 7-8 манипуляций сделать, что очень раздражает, всё время прослушивают и система штрафов, зп маленькая, за мытье полов 3т на 2 человек, в офисе сотрудники не знают свои обязанности, до них очень тяжело что либо доходит.
Стабильная зарплата. Удобный офис со спортзалом и бассейном. Корпоративный транспорт.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Многие процессы устарели и плохо работают, но руководство не поддерживает изменения. Много хаоса, который начался уже давно и всё копится, а ты только пришёл в компанию, но будешь за него отвечать.
Некоторые запросы руководства из разряда "сегодня хочу так, а завтра хочу по-другому".
Грубое обращение руководителей с подчиненными, нет деловой этики.
Не индексируется зарплата и не повышается.
Зп никогда не задерживали. Много аптек по городу. Берут и без опыта работы. Студентам и при отсутствии иной работы - самое то
Что можно улучшить?
Зарплаты мало того, что низкие, так еще и урезают. Прослушивают на озвучивание стандартов, лишают премии при нарушении. Заведующие набраны по знакомству, не знают элементарного аптечного ассортимента, не выполняют свои обязанности. Офис ставит "планы" на минимальную недостачу на инвентаризацию. После каждой инвентаризации с зп высчитывают 1/3 часть. Заведующие не выходят за кассу во время обеда. Так и стоишь на ногах 12-13 часов, без возможности удовлетворить свои базовые физиологические потребности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мелодия Здоровья
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мелодия Здоровья для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию Мелодия Здоровья для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Мелодия Здоровья?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Мелодия Здоровья оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Мелодия Здоровья оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 31 оценки.
Федеральная аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года.
Входит в ТОП-10 крупнейших аптечных сетей России.
Мелодия здоровья – федеральная аптечная сеть, действующая на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 50 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 1100 аптек.
Свыше 3 500 сотрудников.
Мы - федеральная аптечная сеть.
Которая удовлетворяет потребности жителей страны в медикаментах и товарах, улучшающих здоровье и качество их жизни.
Мы - обеспечиваем:
- Максимально востребованный ассортимент
- Соблюдение стандартов качества
- Продвижение современных достижений фармацевтики
Мы строим своё развитие на основе:
- Доверия к сотрудникам и энергии, инициативе, ответственности каждого из них
- Внимания к личностному и профессиональному росту
- Искренности и дружелюбия
- Честности и справедливости в отношениях
Наши преимущества:
- Комбинация опыта управления оптом и розницей
- Высокая квалификация в области информационных технологий