Руководство с прогрессивными взглядами, всегда идут навстречу и прислушивается к мнению сотрудников, есть программа обучения и дальнейшее сопровождение в развитии сотрудников, мастер классы, семинары по развитию личностных навыков, коммуникации, повышение эффективности. Коллектив помогает на начальном этапе трудовой деятельности. Оплата труда своевременная.
Что можно улучшить?
Парковка для сотрудников, трудится в пятницу до 17:00, ДМС страхование.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Благодарим за отзыв! Вопрос с ДМС планируем решить в ближайшее время
Очень нравится эта работа! На данном месте меньше года, но благодаря своему руководителю и начальству уже имею хорошие результаты. Прекрасный коллектив, что очень заряжает, своевременная и официальная зарплата, есть возможность расти.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы ДМС и комнату отдыха, где можно было бы отдохнуть после обеда
Руководство всегда идет навстречу и прислушивается к мнению сотрудников, есть программа обучения и дальнейшее сопровождение в развитии сотрудников ( у каждого новичка свой наставник). Коллектив помогает на начальном этапе трудовой деятельности. Оплата труда своевременная 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Сокращения пятница
ДМС
Бесплатная парковка для сотрудников
Работа интересная, постоянная коммуникация с людьми, новые кейсы, 100% белая зп, лояльное и очень вовлеченное руководство, семейная и очень теплая атмосфера в коллективе, отсутствие официоза внутри офиса, постоянные повышения оклада, премии, плюшки, корпоративные мероприятия, командировки за счет компании, обеспечение всем необходимым для работы (канцелярия, ПК и тд) с оперативной заменой на новое в случае поломки, работа в самом центре города, не только самостоятельный поиск клиентов, но и передача активных клиентов, собственная кухня, холодильник, кофемашина, кулер с безлимитным доступом чая, кофе, воды, вкусняшек на перекус, молодой и дружный коллектив, система наставничества (закрепление куратора за молодым сотрудником), помощь в решении любых вопросов, как рабочих, так и жизненных.
Большое уважение и благодарность работодателю
Что можно улучшить?
ДМС, корпоративные сборы сотрудников в городах-филиалах (Брест, Екб, Москва, Спб, Казань, Варшава, Рига) :)
Генеральный директор, лучший в своем деле, всегда умеет правильно найти подход к своим сотрудникам, направить в нужное русло, дать правильный совет в работе и в общении с клиентам, всегда коммуникабелен, прислушивается к мнению своих сотрудников, а также учитывает их пожелания! Руководитель, тот человек, который всегда помогает своим сотрудников, проводит обучение сотрудников, участвует в их развитие, планирует различные мероприятия: тренинги, профессиональные мастер-классы, интересный и классный отдых всем коллективом, корпоративы, встречи с клиентами.....
Что можно улучшить?
Всё устаивает, хотелось бы чтобы появилось дмс страхование, выезды на корпоративы других офисов
Очень лояльное руководство, всегда идет на встречу и поддерживает. Дружный коллектив, все друг другу помогают. Зарплата "белая", уровень твоего дохода зависит только от тебя и твоих усилий. Много бонусов за выполнение плановых показателей
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что-то можно :) было бы весьма кстати работать по пятницам до 17-00 и ДМС
1. Территориальное место расположения (центр) - БЦ «Высоцкий».
2. В структуре некоторых филиалов есть достойные специалисты и хорошие люди.
3. Удобная CRM система.
4. Штатная команда юристов.
Что можно улучшить?
1. Низкий уровень зарплат - не строите себе иллюзий…
2. Отсутствие карьерного роста - даже если ты становишься руководителем, денег существенно не прибавится. Спросите у сотрудников компании))
3. В этой компании зарабатывает только учредители. Не поленитесь и посчитайте сами, хотя бы раз что вы будите зарабатывать при выполнении всех планов.
4. На рынке вакансий есть предложение существенного выгоднее (с точки зрения% и лояльности).
5. Ограничения по клиентам! Предоставляется база из таможни которую до тебя прозвонили сотни менеджеров.
6. Если честно, я не могу рекомендовпть эту компанию в плане ЗП и перспектив.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Очень жаль, что кто-то, находясь в нашей дружной команде, если это на самом деле так, мог написать такой отзыв. Руководители и сотрудники нашей команды всегда открыты к диалогу со всей душой – в этом наша сила!
1. Уровень ЗП у нас неограничен. Сотрудники на самом старте в период обучения уже зарабатывают 50-55 тыс. руб. Средний уровень дохода по офису в диапазоне 150-250 тыс. руб.
2. Руководители и кураторы групп в компании - это сотрудники, которые начинали со стартовых позиций менеджеров и экспедиторов. У нас есть горизонтальный и вертикальный рост, система грейдов
3. Каждый сотрудник самостоятельно может посчитать уровень своего дохода, т.к. система мотивации абсолютно прозрачна: оклад + % + премиальные
4. Рынок труда сейчас действительно богат. Мы за здоровую конкуренцию. Именно поэтому, регулярно проводим индексацию ЗП + вводим новые «плюшки» для наших сотрудников
5. Ограничения в вопросе клиентской базы – субъективно. Департамент аналитики и развития ежедневно работает над обновлением и расширением базы наших целевых клиентов
6. Наш Екатеринбургский офис открыт в 2018 году. Учредители филиала – это сотрудники, которые выросли с должности «специалист». В команде работают опытные сотрудники по 4-6 лет, которые вместе с компанией активно развиваются и растут
Очень лояльные руководители
Качественное обучение на начальном этапе
Наставничество с первых дней
Супер отдача от руководителей
Шикарные тим билдинги и корпоративы
Что можно улучшить?
Пятница до 17.00 всегда - был бы отличный бонус ко всему имеющемуся
Очень хорошие отношения в коллективе, поддержка и гибкость со стороны руководства. Молодой коллектив. Удобное расположение офиса. Вся зарплата официальная.
Что можно улучшить?
Страхование ДМС, оплата посещения спортивного зала, дальнейшее развитие компании.
Все четко разграничено, система мотивации прозрачная, есть наставники которые помогут при поступлении сложных вопросов в работе, помогут влиться в коллектив. Обучение, тренинги. Руководство со своим опытом помогает при встречах с клиентами. Очень отзывчивые и лояльные, идут на встречу если ты прилагаешь все усилия в работе. Работаю более 3-х лет, была на многих собеседованиях и это лучшее что можно выбрать в нынешних реалиях.
Что можно улучшить?
как говориться нет пределу совершенству, руководство всегда идет навстречу при выдвижении какой то идею по улучшению
Удобное расположение офиса ,в центре города в хорошем БЦ
Своевременная и отличная зарплата
Есть обеденная зона, чай, кофе, вкусняшки
Корпоративы
Обучение и карьерный рост
Отличное руководство
Есть тенисный стол, чтобы размяться в перерывах
Молодой веселый коллектив
Что можно улучшить?
парковка для сотрудников
удаленные дни
дмс страхование
выезжать на корпоративы в другие офисы