Отзывы сотрудников о компании Славнефть-Мегионнефтегаз

СИЗ , бесплатная столовая, бесплатное жилье, правда в ужасном состоянии ЗП, увеличить снабжение МТР и ручного инструмента для работников.

Стабильная заработная плата. Шикарный социальный пакет. Хорошее медицинское обслуживание. Открытость руководителя. Всё на данном этапе устраивает

Близость к дома, дружный коллектив Недостаток специалистов

Подход работодателя к диалогу с работниками, возможность проходить различные обучающие курсы Более лояльно относится к предложениям работника

Близость к дому, Устраивают кемпинги для персонала и их семей , Много чего , просто надо руководству больше устраивать выездные мероприятия для встречи со сотрудниками. И узнавать что да как происходить в жизни Общества и персонала

Компания с большой и славной историей, высокий уровень технологии производства, HSE, социальной ответственности и большой потенциал развития. Находится в группе Газпромнефть и применяет множество современных технологий и направлений развития бизнеса, безопасного и бережливого производства, социально-психологического климата, социальной ответственности и деловой репутации. Хороший соцпакет, своевременные выплаты зарплаты, годовой бонус, премии к праздничным датам, различные мотивирующие выплаты. Больше внимания уделять перевооружению и реинжинирингу объектов с большими сроками эксплуатации.

Хороший и дружный коллектив на отдаленных участках, не плохие условия труда Поднять заработную плату

Все чётко , зарплата вовремя, коллектив бомба, все на уровне. Рост для молодых солидный Зарплату поднимите, это проблема любой компании

График работы, близость к работе, теплые вагоны, питание для сотрудников Вернуть надбавки за вредность труда

Условия оплаты труда и отдыха сотрудников. Стимулирование и мотивация сотрудников. Упростить бюракратическую часть в работе, переход на более обширный ЭДО.

Рядом с домом ,питание хорошое,отличный коллективный договор ,и тд Увеличит зарплату на 30%

Социальные условия, обеспечение, возможности карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками, рабочий график

Возможность повышения квалификации, обучение на постоянной основе. Оплачиваемый отпуск. Стратегические решения в производственной программе.

Забота о коллективе, здоровье, безопасности производства труда, поощрения за инициативу. Бытовые условия, качество питания.

Отличный соцпакет. Возможность карьерного роста. Хорошие условия труда. Повысить зарплату. Уменьшить нагрузку, чтоб сотрудники уходили вовремя домой.

Чёткий график работы. Возможность заниматься с спортом. Чистота и порядок на объекте. Контроль за качество.

Стабильный заработок, соц.пакет, проведение спортивных мероприятий, возможность бесплатно посещать спортивные секции на любой вкус! Увеличить возможность карьерного роста

Социальные условия и обеспечения. Своевременное обучение проведение тренингов по ПТМ и оказание первой медицинской помощи. Условия для комфортного отдыха между сменами. Организация рабочего места. Своевременное обеспечение спецодеждой и СИЗ для безопасного выполнения должностных обязанностей Увеличить заработную плату

Стабильная з/п, хороший соц пакет. Доброжелательный коллектив Коммуникацию между сотрудниками разных управлений

Близость к дому, конкретно поставленные задачи для выполнения Увеличить заработную плату

Отношением к коллективу отличное, обеспечение труда и отдыха тоже все шикарно Заработную плату рабочему персоналу

Хороший работодатель, отличные условия труда, своевременная и высокая оплата труда Полный переход на ЭДО

Близость к дому
Выбор графика работы
Возможен карьерный рост при определенных условиях Повысить заработную плату.
Начать ответственно относиться к своей работу со стороны вышестоящего руководства

Работа с профессионалами, начальный уровень подготовки и карьерный рост Отношение к рабочему коллективу и заработную плату

Зарплата всегда вовремя, предоставление путевок в разные санатории по России, предоставление лечения/спорт.занятий. Условия перевозок на вахту/с вахты, оплата проезда работникам живущим не по прописке в других регионах.

Чёткое построение целей и задач, мотивация персонала. Нацеленность на результат. Возможность реализации своих идей для улучшения производственных процессов. Коммуникации между управлениями.

Стабильность, организация работ. Требование к профессионализму

Зарплата во время, спец одежда выдаётся качественное. Проезд всегда во время. Взаимноотношение между мастерами и рабочим

График хороший и близость работы, отпуск, санатории оплата для постоянного места работы хорошо Все было не плохо, давно не работаю там.льготные программы ипотеки для работников

Соц пакет, выделениие средств на питание, выделение хорошего комплекта спец одежды Отношение руководства к подчиненным

Заработная плата, вовремя.
Соц покет. хороший.
Спец одежда хорошая. Заработная плата очень низкая. Но вовремя платят.