Свободный график работы без лишних дейликов, контроля, бюрократии. Понятная система индексации и повышения. Есть сложные таски, на которых можно повышать скиллы. Адекватные коллеги.
Что можно улучшить?
ДМС не во всех городах. Офис есть только в Москве и Питере. Хотелось бы возможность больше работать (приходится согласовывать переработки).
Продуктовая компания, хорошая атмосфера в коллективе на любом уровне, уровень заработной платы в рынке, возможность расти как специалист или в менеджмент. Корпоративные мероприятия каждые полгода. Возможность обучаться за счет компании
Что можно улучшить?
Не совсем понятный продуктовый подход и менеджмент, слабый уровень планирования (что меняется в положительную сторону в последние полгода-год)
Раньше был отличный коллектив, понятны задачи, в целом компания отличная, работать конкретно в отделе бухгалтерии сейчас - ну получше подумайте и повыбирайте…
Что можно улучшить?
В связи со 100!! процентной текучкой кадров за всего лишь один год, явно видно, что в отделе есть большие проблемы.. Нет системы адекватного наставничества, есть руководство, которое перекладывает свои проблемы и неопытность на младший персонал, есть случаи неприемлемого отношения в данном подразделении, вообще бухгалтерия в Иве имеет максимально токсичный вайб) Если ищите хоум атмосферу, дружный коллектив и лояльное руководство- пройдите мимо.. пы сы к самой компании претензий нет - много плюшек, приятный офис и хорошие коллеги..
Стабильная работа с спокойной команде, где каждый знает свою работу, свою зону ответственности. Много задач на новые фичи, стабильные релизы, покрытие юнит тестами своего кода. В общем тихая спокойная работа.
Что можно улучшить?
Не всем подойдёт, так как мало, как говорят, "движухи". Есть определенное количество легаси, но в нем редко приходится ковыряться. Порой кажется слабым менеджмент компании, продуктовая часть. Многим не понятно, куда движемся и для чего.
Плюсы:
Удобно работать удалённо.
Хорошие специалисты в разработке.
Полное соблюдение тк РФ.
Выдают хорошую технику для работы.
Минусы:
Слабый продуктовый подход: нет ориентации на пользователя.
Если хотите работать в сильной дизайн-команде с развитым продуктовым подходом, а не наталкиваться на стену непонимания, то вам не сюда.
Что можно улучшить?
Необходим сильный лид дизайн-команды и сильный рководитель направления.
Руководитсов прислушивается к мнению сотрудников, вводятся новые удобные процессы, есть возможность влиять на развитие продуктов. Хороший уровень зп, гибкий график начала рабочего дня, гибрид.
Что можно улучшить?
Есть задержки при принятии некоторых решений, согласований. Можно было бы улучшить процесс согласования