Отзывы сотрудников о компании Грин Эра
Ландшафтный дизайнер
Прораб
Отзыв сотрудника
Есть один минус - чтобы заработать деньги, надо работать) просто так не платят. Успехов и процветания! Так держать
Отзыв сотрудника
Менеджер по закупкам и логистике
Директолог
Хорошая оплата труда
Комфортная рабочая среда
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.
Свобода в выборе графика работы, дружный коллектив.
Грамотное, адекватное руководство.
Бригадир
Качественная работа.
Одно удовольствие работать в одной команде с Грин Эра .
Лучшая фирма в которой я когда либо работал .
Одного чего не хватало в последнее время .
А так всё хорошо
Помощник руководителя
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Грин Эра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Грин Эра для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Грин Эра для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Грин Эра?
Сотрудники компании Грин Эра оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Грин Эра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Грин Эра оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Грин Эра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Грин Эра оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 9 оценок.
Наша компания занимается озеленением и ландшафтным дизайном "под ключ", от проектирования до реализации. Работаем с 2014 года.
Основные наши проекты - частные заказы от среднего ценового сегмента до премиума. Есть немного городских проектов, но берёмся лишь за те, где мы можем сделать свою работу качественно, а не удушены бюрократическими нюансами.
Работаем по Москве и Московской области. Есть небольшое количество проектов в Тверской, Владимирской, Калужской, Тульской областях.
Сами непрерывно растем и развиваемся и ищем таких же сотрудников. В нашей команде только компетентные, ответственные, трудолюбивые, добрые и отзывчивые люди, для которых важна взаимопомощь и взаимопонимание.
Не снимаем дорогой офис, стараемся больше вкладывать в сотрудников. Сторонники бережливого производства.
Больше обращаем внимание на личные качества человека, а профессиональные навыки можно подтянуть внутри компании.