Отзывы сотрудников о компании Кореана Лайт

Было интересно. Работаешь спокойно. Питание хорошее, можно кушать с меню когда не успевают приготовить. Если завтрак приготовить то он будет. Такси оплачивают. С 10 до 10 удобно. Целый день на ногах, кушаешь стоя, или на ведре. За продуктами нужно бегать в заготовку через улицу, постоянно болеешь. Чтоб все было чётко нужно чтоб каждый занимался своей станцией, а не кидать по цехам чтоб залепить пробел в кадрах. Доверие к сотрудникам отсутствует, многое скрывается. Шефа нет, поэтому беспорядок в коллективе. Хороший был опыт. Если ты не свой то ты чужой, это печально.

Возможность прямой коммуникации с всеми звеньями управления; поддерживающий и толерантный коллектив; достойный уровень заработной платы; компания поддерживает развитие сотрудника; гибкий график работы в офисе. Усовершенствовать некоторые бизнес-процессы (как и в любых других компаниях).

Хорошее отношение к сотрудникам, индексация заработной платы 2 раза в год Побольше профессиональных людей, для развития компании. Побольше ресторанов

очень понимающие и объективные в критике руководители. в этом плане все было просто потрясающе. вкусная еда со скидкой. больше внимания уделить коммуникации между сотрудниками, потому что из этого могут появится неприятные проблемы

График можно удобно подобрать под себя, хороший и вкусный стафф, заработная плата повышается для абсолютно всех квалификаций. Приятный коллектив, который помогает и хорошие наставники, которые обучают всему и неспешно. Корпоративы, развлекательные программы которые практически не ощущаются как работа. Побольше людей на кассе в час пик

Молодой, дружный коллектив; лояльное и прогрессивное руководство; стремление высшего руководства к выпуску безопасной и качественной продукции; разнообразное и вкусное Стафф-питание; быстрая реакция руководства на предложение по развитию Офисное помещение; более удобные кресла

Из плюсов: трех разовое питание, мероприятия по сплочению коллектива, зарплата выше многих других ресторанов быстрого питания; приятная униформа, тренинги по развитию. К сожалению, из руководства плюс к звезде достается только управляющим, так как они приближены более всего к штатным сотрудникам и понимают принцип работы. Высшее руководство позиционирует себя как профессионалы кухни и бара, хотя в течении рабочего дня (что касается именно времени большей проходимости) могут выдергивать сотрудников по своим поручениям, сьемкам или аттестации. Могу только посоветовать выйти и поработать самостоятельно. Вводят бесчисленные изменения и дополнительные обязанности, с которыми справится за 12 часов невозможно, у большинство сотрудников уже нервы сдают, но вам (руководству) ничего не скажут, так как в одно ухо влетит, а в другое вылетит.
По зарплате: переработать вам не дадут и порог в 60.000 ой как постараться нужно выполнить, вам просто не дадут больше заработать. (Это касаемо бара, с кухней вопросов нет , они работают без выходных и получают приемлемо). Бонусы (премию) получить в полном обьеме тоже нужно пройти 7 кругов ада, в основном снижают абсолютно за все, особенно если ты не нравишься руководству(об этом позже). Поэтому получите немного, в половину меньше обещанного, если не меньше.
Карьерный рост и сотрудники:
Если вы не нравитесь внешне или не подружились с вышкой (тер управы в основном) , то повыситься будет сложно. Раз в пол года (не по времени обещанному). Там в основном на вас нет времени.
Но рано отчаиваться, если у вас получится сдружиться, повышать вас будут хоть раз в месяц (даже если навыки будут не такими практичными).
Надеюсь, описал все грамотно, без перехода на личности и конфиденциальной информации.
Вообщем поберегите свои нервы и время. Оно того не стоит …

Хороший отзывчивый колектив, одекватное и лояльное руководство, вкусное питание, своевременная ЗП Увеличение заработной платы

Дружелюбная атмосфера, карьерный рост, прозрачные коммуникации Больше тренингов, приложение

Очень люблю ребят, которые работают здесь, хорошее и понимающее начальство, стремительный карьерный рост и хороший уровень зп! Ввести оплату медицинской книжки для персонала)