Из плюсов: трех разовое питание, мероприятия по сплочению коллектива, зарплата выше многих других ресторанов быстрого питания; приятная униформа, тренинги по развитию.

Что можно улучшить?

К сожалению, из руководства плюс к звезде достается только управляющим, так как они приближены более всего к штатным сотрудникам и понимают принцип работы. Высшее руководство позиционирует себя как профессионалы кухни и бара, хотя в течении рабочего дня (что касается именно времени большей проходимости) могут выдергивать сотрудников по своим поручениям, сьемкам или аттестации. Могу только посоветовать выйти и поработать самостоятельно. Вводят бесчисленные изменения и дополнительные обязанности, с которыми справится за 12 часов невозможно, у большинство сотрудников уже нервы сдают, но вам (руководству) ничего не скажут, так как в одно ухо влетит, а в другое вылетит.
По зарплате: переработать вам не дадут и порог в 60.000 ой как постараться нужно выполнить, вам просто не дадут больше заработать. (Это касаемо бара, с кухней вопросов нет , они работают без выходных и получают приемлемо). Бонусы (премию) получить в полном обьеме тоже нужно пройти 7 кругов ада, в основном снижают абсолютно за все, особенно если ты не нравишься руководству(об этом позже). Поэтому получите немного, в половину меньше обещанного, если не меньше.
Карьерный рост и сотрудники:
Если вы не нравитесь внешне или не подружились с вышкой (тер управы в основном) , то повыситься будет сложно. Раз в пол года (не по времени обещанному). Там в основном на вас нет времени.
Но рано отчаиваться, если у вас получится сдружиться, повышать вас будут хоть раз в месяц (даже если навыки будут не такими практичными).
Надеюсь, описал все грамотно, без перехода на личности и конфиденциальной информации.
Вообщем поберегите свои нервы и время. Оно того не стоит …

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в Кореана Лайт