Отзывы о работе в МАГЭ — Мурманск

Получение хорошего оффшорного опыта. Спасибо коллегам которые захотели мне его передать. Полезные контакты и связи в ходе проектов выполняемых на судах.
Путёвка во взрослый оффшор Увеличение зп, так как проекты выполняемые в работе требуют опыта и квалификации

-своевременная оплата труда;
-"стабильное" трудоустройство в компании Можно улучшить условия на судне, т.к. переход через тропики был без кондиционера, хотя компания знала о неисправности более чем за полгода, поднять зарплату, т.к. вознаграждение в рейсе и вознаграждение на стоянке отличается почти в 2 раза, в сумме за год для моряка выходят очень скромные суммы.

-Своевременная оплата труда;
-Попадаются интересные рабочие проекты; -Поднять оплату труда экипажей;
-Набрать два постоянные экипажа на одно судно;
-Сделать стабильную ротацию экипажей 3/3 или 2/2 месяца;
-Набрать грамотных специалистов в отделы флота и отделы снабжения.

-Реальные возможности карьерного роста из-за текучести экипажей;
-Грамотные капитаны с богатым оффшорным опытом; -Поднимите оплату труда комсоставу(хотя бы в 2.5 раза) или перейдите на индивидуальные контракты для ключевого персонала, в которых жалование зависит от сертификатов и опыта специалиста;
-Сделайте смены экипажей 2/2 месяца;
-Решив проблему с текучестью кадров с помощью вознаграждения и расписания рейсов, наберите уже наконец два постоянных экипажа на одно судно;
-Наберите в отдел снабжения и отдел флота людей, которые имели в своей жизни непосредственное отношение к флоту - механиков и судоводителей, с хорошей послужной историей, которые хотят найти себе применение на берегу;

Удобный график для рейса 3/3 месяца (+1), оплата труда, флот. На некоторых судах есть интернет.
Единственное, что было неудобно, так это вахта 12/12 часов, но это из-за нехватки одного моториста, а так если вас трое, то вахта 4/8 часов. Думаю, что нужно давать возможность развиваться молодому поколению

Расположение, условия работы Зарплату и время командировок

Хороший экипаж. Карьерный рост. Получение опыта от специалистов которые имеют опыт в оффшоре. Снабжение очень хромает, питание на судах, отдел кадров (хотя сидит 6 специалистов). Зарплаты для ком состава не очень высокие.

Постоянное развитие и движение вперёд. Интересные задачи. Отличный коллектив и семейная атмосфера. Взаимопомощь и выручка. В современной компании не работал, но о МАГЭ остались только светлые воспоминания. Было всякое, все проходило.

Местоположение офиса, график работы, предоставление льгот положенных для Крайнего Севера. Изменить отношение начальника отдела к своим подчинённым. Слишком много на себя берет.