Научно-технический центр Проф-ИТ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Научно-технический центр Проф-ИТ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
50% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
47% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.12.2024
66% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Научно-технический центр Проф-ИТ

Оценка компании
3,5
Хорошо
9 отзывов
5 0 1 3
67%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Саратов,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаем два месяца попроектно, в штат пока не хочу. В целом все устраивает, загруз есть. Начальник адекватный, требовательный, сначала немного притирались, потом устаканили процесс. Видно, что ценит профессиональных кадров, спрашивает обратную связь по внутренним процессам, что можно улучшить и тд, это приятно. С кем общался из команды, тоже приятные ребята, видно что не бездельники. По оплате все как оговаривали.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, пока ничего не лезет в голову. Но система просит заполнить поле)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Новокузнецк,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Много разных интересных проектов, скучать не приходится. Коллектив приятный, работаю на удаленке, но мы постоянно на связи для решения каких-то вопросов, чувствуется командный дух, это очень приятно. Есть возможность роста, прописаны грейды.
Что можно улучшить?
Иногда бывает очень интенсивный ритм работы от этого немного стрессово.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Аналитик

Новосибирск,
июнь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Приятная компания, приятные клиенты. Руководитель стремится к системности и старается создавать условия комфортной работы, открыт к предложениям, что радует.
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучшить. Например купить МакБуки удаленным сотрудникам.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Профессиональное обучение

Менеджер по продажам

Алматы,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Адекватное руководство, выплаты зарплаты всегда вовремя. Команда заряженная, всегда можно спросить, я работал на удалёнке из Казахстана, все что нужно для работы подключили. Отличная мотивация для отдела продаж. Очень рекомендую для трудоустройства.
Что можно улучшить?
В компании все что можно было сделать для отдела продаж внедрено, только работай.

Отзыв сотрудника

Барнаул,
март 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
1. Здесь все работают на результат. И это видно. Никто не будет стоять над душой и микроменеджерить. Ты полноценный сотрудник, целиком и полностью отвечаешь за качество своей работы.
2. Удаленка. Можно одной рукой чесать кота за ухом, а второй рукой отвечать на рабочее письмо. Можно уехать загород на неделю и спокойно работать оттуда, главное чтобы был стабильный интернет для телефонии.
3. Адекватное лояльное руководство. Ни разу еще у меня не было такого, что мне нужна была помощь в каком-то вопросе, а про меня забыли. Наоборот. Даже несмотря на высокую загруженность, руководители всегда найдут время. Главное не бояться и говорить, что что-то не понятно или что-то не получается.
4. Много интересных проектов. Всегда найдется что-то по душе.
Что можно улучшить?
Дополнительные условия мотивации. Добавить ДМС. мало корпоративных мероприятий

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Информационные технологии
3,9
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,9
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
2,8
1 отзыв

Аналитик 1С

Барнаул,
февраль 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив.
Столовая.
Удаленная работа.
Большая парковка.
Что можно улучшить?
Зарплаты в вакансиях завышены. Постоянные требования отработки сферических часов, не связанных с реальной работой. При этом, при расчете зарплаты, совсем не понятно, какие часы попадают в расчет.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день, желаю Вам дорасти до такого уровня, чтобы данные зарплаты не казались Вам завышенным. Пару простых советов, как этого добиться:

1) оцените Ваш текущий уровень, как специалиста, не вводите в заблуждения себя и коллег;
2) обучайтесь в свое рабочее время (сферические часы, как Вы их назвали) когда компания дает такую возможность и приобретает Вам курсы;
3) используйте полученные знания в работе, своевременно закрывайте задачи;
4) берите на себя ответственность за результат своей деятельности.

Жаль, что у меня не получилось донести эти простые истины до Вас во время нашего сотрудничества. В любом случае, всего Вам наилучшего в новых начинаниях, пытайтесь и у Вас обязательно получится.

Борис.

Отзыв сотрудника

Барнаул,
февраль 2024
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Был очень хороший и дружный коллектив.
Есть кухня со всей необходимой техникой.
Возможность при необходимости работать удаленно.
Что можно улучшить?
Не ведитесь на высокие зарплаты в вакансиях. Первые несколько месяцев «испытательного срока» будете получать оклад, а потом у вас будут появляться какие-то планы, KPI и тд. А чтобы зарабатывать хоть немного больше оклада, вам придется ТАК изворачиваться, что сил на жизнь не останется.
Будьте готовы к тому, что, чтобы вы не сделали, всегда все будет не так, недостаточно хорошо, и за каждую честно заработанную копейку придется бесконечно оправдываться и отчитываться.

Нет никаких должностных инструкций, нет четкого перечня обязанностей, нет плана и целей. Полная непоследовательность действий руководства. В ходе вашей работы у вас могут меняться обязанности, вас могут заставить делать то, что вы не должны. Сегодня вы можете ориентироваться на одну цель, делать один проект, вам будут ставить задачи, вы будете прилагать силы, а завтра окажется, что вы делаете все зря и вообще надо было делать другое и по другому. А за уже проделанную работу и потраченное время вам даже спасибо не скажут.

Обещанного обучения, курсов для повышения квалификации тоже нет. Развития и карьерного роста никакого.

Корпоративной культуры никакой. Вода, чай, кофе есть не всегда. Компенсации транспорта за рабочие поездки нет.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день. Я уже подробно ответил на Ваш первый отзыв. Вы будете его с разных аккаунтов переформулировать?

Резюмирую и тут: зарплаты высокие, потому что на низкие зарплаты приходили люди, которые медленно работают, увольняются и оставляют негативные отзывы.

Чтобы заработать больше оклада, действительно нужно работать. Менеджеру - продавать, специалисту - быстро и качественно оказывать услуги.

Если Вам показалось, что я Вас не поблагодарил за проделанную работу, возможно это моя вина, что не выразил этого прямо, затрудняюсь с ответом. Я сделаю это здесь: "Спасибо за вклад в компанию, каким бы он не был"

Ни одному человеку я еще не отказал в обучении или покупке курсов, вот тут Вы прямо очерняете мое имя, также как в первом отзыве про "Будете ездить по всему городу, искать клиентов". Постыдились бы

Борис.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Консультант 1С

Барнаул,
февраль 2024
Работал меньше года
2,8
Что нравится?
В работодателе нравился только коллектив. Атмосфера крайне душевная. Приятно общаться.
Что можно улучшить?
За время работы в компании обещанный уровень ЗП видел только пару раз. Большое количество удержаний. Неоднократно зп задерживали.
В итоге по работе периодически делать приходилось даже не свои задачи. Крайне поучительный опыт, как делать НЕ нужно.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день, почему это работает только в одну сторону? Вы обещаете работодателю закрывать определенное количество часов в месяц, работодатель обещает Вам эту работу оплатить. В итоге, Вы закрываете меньше часов, получаете меньше денег, очень удивляетесь. Виноват работодатель.

Работодатель, который со своей стороны, при отсутствии достаточного количества коммерческих часов, дает сотрудникам закрывать часы на обучение или другие внутренние работы, чтобы поддерживать уровень ЗП и держать хороших специалистов в команде.

Честно, я не знаю, что тут еще написать. Наверное, пожелаю Вам найти работу, где будут просто платить за то, что Вы есть.
Борис.

Отзыв сотрудника

Барнаул,
февраль 2024
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
Хороший, даже отличный был коллектив.
Тихое местоположение здания.
Большая парковка.
Тихо в здании, никто не мешает работать.
Отдельные кабинеты по 3-4 человека.
Что можно улучшить?
Зарплаты в вакансиях указаны не настоящие, увеличены в 3-5 раз. Первый месяц-2 будете получать обещанный оклад, потом также будете продолжать его получать, золотых гор не ждите. После якобы испытательного срока могут ещё и уменьшить оклад, придумать какие нибудь условия по kpi, процентам и тд, но все равно будете получать копейки.
Чисто теоретически и на словах конечно можно получать столько, но вам нужно заиметь для этого все фирмы города своими клиентами. Сами понимаете реальность данного действа.
Выставлено очень много вакансий не потому что фирма расширяется, а потому что разом ушло пол-коллектива.
Чай есть, но не всегда. Вода тоже. Как и клиенты. Как и работа.
Обучение есть, но самостоятельное, ничем вам не помогут. Хотя говорят, что поддержка постоянная и подходи с любыми вопросами. Это буквально первый месяц.
Будете ездить по всему городу, искать клиентов, неважно какая у вас должность, за перемещения по городу вам тоже не заплатят, да и клиентов вы не найдёте.
Все разваливается, работы нет, входящего потока нет, от старых клиентов отказываются либо они сами уходят.
Начальство хочет чтобы вы все делали, 1 сотрудник, а дел как у семи.
Карьерного роста не бывает.
Корпоративы скучнейшие, все в офисе, никаких развлекушек вне него.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день. Прошу прощения, а Вы кто? Смутила фраза "Будете ездить по всему городу, искать клиентов" - ведь если работали, знаете, что активными продажами у нас никто не занимался, тем более в разъездах.

Отвечу развернуто не столько Вам, столько тем, кто наткнется на Ваш уязвленный отзыв. Цели распугать кандидатов Вы кстати добились, сегодня один из кандидатов скинул мне ссылку на отзыв, а это был хороший менеджер по продажам. Можете быть довольны собой.

Зарплаты в вакансиях указаны реальные, Вам они кажутся увеличенными по одной простой причине - это не Ваш уровень. Я пишу это, не для того, чтобы оскорбить Вас, а просто чтобы открыть Вам глаза, также как они открылись у меня. Возможно это смотивирует Вас что-то изменить в жизни.

Пришло понимание, что часть команды не вырастет, просто потому что это их потолок, какие бы базы знаний в помощь не писались, какие бы курсы не покупались. Я как руководитель старался, чтобы Вы выросли, потому что это моя компания, мои сотрудники и моя репутация. Обидно читать, что поддержки не было. Возможно, Вы путаете поддержку с перекладыванием обязанностей на руководителя. Задумайтесь об этом.

Специалисты уровнем выше стоят дороже и работают эффективнее. К сожалению, понимание этой казалось бы очевидной вещи пришло ко мне поздно. Ведь мы всегда хотим сначала подешевле, и получаем в итоге половинчатый результат.

Вы должны понимать, что деньги не даются просто так: если ты менеджер, то ты должен продавать, если специалист - быстро и качественно делать работу. Оплата должна соответствовать результатам, которые Вы показываете. Продать себя на рынке услуг подороже и делать поменьше - это афера, и рано или поздно она вскроется. Поэтому желаю Вам найти свой род занятий и свое место, и работать там эффективно, вместо того чтобы распугивать мне соискателей, которые были бы на своем месте и получали бы свои кровно заработанные деньги.

В любом случае спасибо Вам за вклад в жизнь компании, и за жизненный урок.
Борис.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Научно-технический центр Проф-ИТ

Рекомендуют ли сотрудники компанию Научно-технический центр Проф-ИТ для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Научно-технический центр Проф-ИТ для трудоустройства, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Научно-технический центр Проф-ИТ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Научно-технический центр Проф-ИТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Научно-технический центр Проф-ИТ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 9 оценок.

Наша компания основана в 2010 году, за это время мы реализовали много проектов и собрали профессиональную и сплоченную команду. Один из наших принципов внутри компании, это взаимопомощь. В своей команде будем рады видеть позитивных людей с активной жизненной позицией, желающих расти профессионально.

Основные направления деятельности:

- Внедрение Битрикс24.

- 1С:Автоматизация.

- Подключение и сопровождение IP-АТС

- IT-аутсорсинг

Похожие компании в отрасли
WILDBERRIES
3,2
6 822 отзыва
ИНВИТРО
3,9
930 отзывов
Директ Кредит
3,3
938 отзывов
VK
4,2
967 отзывов

Информация о Научно-технический центр Проф-ИТ

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Сайт: http://www.ntc-profit.ru

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить