Отзывы сотрудников о компании КонсультантПлюс Илан
Специалист по информационному обеспечению
Отзыв сотрудника
Региональный менеджер
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер отдела продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КонсультантПлюс Илан
Рекомендуют ли сотрудники компанию КонсультантПлюс Илан для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию КонсультантПлюс Илан для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании КонсультантПлюс Илан?
Сотрудники компании КонсультантПлюс Илан оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники КонсультантПлюс Илан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КонсультантПлюс Илан оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники КонсультантПлюс Илан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КонсультантПлюс Илан оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 6 оценок.
Компания «КонсультантПлюс Илан» уже более 30 лет работает на рынке правовой информации и занимается официальными поставками СПС КонсультантПлюс.
Мы оказываем услуги адаптации и сопровождения экземпляров справочно-правовой системы КонсультантПлюс, а также проводим специализированные лекции и семинары по вопросам бухгалтерского учета, судебной практике, кадрового делопроизводства и пр.
В компании постоянно проводится внутреннее обучение.
Существует учебный центр, который обучает новых сотрудников и повышает квалификацию уже зрелых.
Главным плюсом компании является то, что все обучение проводится регулярно, на территории и за счет собственных средств компании.
Трудоустройство в компании осуществляется согласно ТК РФ. Мы работаем в правовой сфере, согласно всем нормам и правилам, установленным законодательством, поэтому наши сотрудники уверены в своем будущем.
У нас нет штрафов.
Система премирования за результат справедлива и объективна, поэтому самые результативные сотрудники всегда получают хорошие деньги, которые они могут даже посчитать самостоятельно, а не ждать субъективной "воли начальника". При этом всегда есть гарантированная окладная часть, что дает уверенность в нас, как в работодателе.
Базовые качества, которыми должны обладать наши сотрудники - это:
1. Желание быть полезным и достигать поставленных целей
2. Честность
3. Коммуникативные навыки и Энергичность
4. Доведение дел до конца, ответственность
Приглашаем к сотрудничеству!
Информация о КонсультантПлюс Илан
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.pravo-info.com
Категория: Финансовый сектор Услуги для бизнеса