Отзывы сотрудников о компании Мэйджор Терминал

Забота о сотрудниках.
Помощь в трудную минуту.
Возможность бесплатного обучения. Совершенству нет пределов!
За выслугу лет помимо сертификатов на тур поездки дарить путевки в санатории.

Возможность роста, хороший коллектив и корпоративная культура. Обучают новых сотрудников Все прекрасно, но можно улучшить скорость приема на работу

Отличные условия труда, высокая заработная плата, карьерный рост, профессиональное руководство, выплаты по праздникам. Вкусные обеды, за счет компании. Доставка Более увеличить круг доставки. Больше работать с аутстафинговыми компаниями.

Хорошая социальная политика, поддержка сотрудников, практически всё в компании "кричит" в эту сторону.
Хорошо кормят, столовая за счёт работодателя, дополнительно можно прикупить отдельно + вендинговые автоматы и кофе всюду.
Поддержка спортивных мероприятий, оплата участия в них, подарки на дни рождения и юбилеи в компании, Дмс после года работы. Всегда есть возможность договориться и перенести свою смену, довольно гибкий подход к графику. Есть люди, которые хотят улучшить жизнь компании и её сотрудников. В трудовом договоре оклад для кладовщика, контролёра, старшего смены и других должностей в 2-3 раза меньше оговоренного, и написанного на HH.ru.
Мотивации нет, премия сотрудника зависит только от отработанных смен в месяц. Если были отработаны все часы - вот тебе премия. Проще говоря, зачем работать за 60т, если можно не работать за 60т? Соответственно люди к работе относятся на отвали. Это легко заметить на первом дне оформления.


Улучшить систему мотивации и оплаты труда. Сотрудник имеет право знать, как он зарабатывает и от чего это зависит.
Улучшить трудовой договор, повысить з\\п, усилить наказание за нарушения. "Кнут и пряник" работают только вместе, по отдельности - нет.
Прописать рабочие процессы, в этой компании они не прописаны.
Улучшить инструкции для линейного персонала и руководителей, создать план интеграции
Улучшить текущую систему наставничества, она сейчас на минимальном уровне.
Улучшить корпоративную культуру и этику. Глядя на письма в почте, в общении с клиентами и между подразделений - хочется плакать.
Усилить требования к кандидатам. Аутсорс, например, выделяет сотрудников не знающих русский язык.

Присутствует фокус на персонал компании. Создаются условия, когда сотрудники работают по 10-20 лет, по этой причине в коллективе много профессионалов, которые досконально знают свое дело и рабочие процессы. В отделе кадров трудятся не только очень красивые, но и умные, харизматичные девушки. ТОП - менеджеры периодически выступают с отрытыми лекциями, и по лекциям видно, что руководят компанией лидеры, которыми можно гордиться. (Кто слушал эти лекции - поймет о чем речь!) Служба ИТ насыщена очень продвинутыми специалистами, с которыми не всегда сразу и не всегда быстро удается выстроить диалог.

Всё нравится, начиная от самих условий труда (корпоративный транспорт, график работы, возможность удалённой работы, предоставление ресурсов и т.д.), до самого рабочего процесса Было бы приятно помимо колхозного чая, иметь в офисе свою кофемашину, однако, с приходом удалёнки, это более чем бесполезная трата ресурсов)

Корпоративный транспорт до офиса зависит от дорожной ситуации (иногда опаздывает) - но вряд ли это можно как-то улучшить

Возможность удаленной работы, частично свободный график работы, открыто принимаются предложения по улучшению работы и тп коммуникацию между разными отделами, улучшить работу ИТ отдела

Финансовое планирование на очень хорошем уровне! Отличный коллектив. Менеджмент на уровне отделов и взаимодействий между ними

Как сотрудник подразделения поддержки, могу отметить возможность гибридного графика работы (офис/удаленно), адекватное руководство, которое прямо заинтересовано в том, что выстраивать эффективные процессы в компании, сильный коллектив, где люди реально стараются подставлять друг другу плечо. Все честно и открыто, в компании культура доверия, и не приветствуются подковерные игры и козни (с чем я сталкивался в других местах). Самое главное - тебя слушают и слышат. Свой корпоративный учебный центр - очень круто. Хорошо было бы улучшить социальный пакет, добавить уюта в офисе.

Возможность работать удаленно по согласованию с руководителем, зарплата приходит своевременно, наличие корпоративного транспорта Было бы славно, если бы Компания устраивала тимбилдинги, помимо корпоративов

Стабильность, корпоративный транспорт и питание за счет компании, если без питания и оплачивать самостоятельно, то цены приемлемы. Готовят в столовой очень вкусно!!! Весомо индексировать сотрудникам, постоянно работающим, зарплату, инфляция не стоит на месте. Коммуникация между отделами, иногда хромает и запаздывает. В целом дружная компания, много веселых, добрый и отзывчивых людей.

Нравится, что есть корпоративный транспорт. Хорошие условия труда. Так же есть своя столовая и бесплатное питание Более высокую зарплату

Работаю в компании более 5-ти лет. Компания предоставляет корпоративный транспорт. Коллектив дружный. HR всегда готовы прийти на помощь в сложных ситуациях. Возможен карьерный рост и смена подразделения . Руководство всегда за ,если сотрудник изъявил желание к карьерному росту и смене деятельности. Соц. пакет на уровне. Можно улучшить процесс коммуникации между сотрудниками разных подразделений. Рекомендую для работы

Надежный работодатель, белая ЗП, отлично выстроена работа по обучению персонала, большой соц пакет. Офис находится в 30 км от МКАД по новорижскому ш, хорошо бы открыли второй офис в Москве.

Нравится все, Компания, коллектив, руководство, различные корпоративные мероприятия для сотрудников, возможность изучения английского языка, свой тренажёрный зал Зону отдыха для курящих, увеличить места для парковочных мест

Работаю в компании давно. Очень удобно добираться из дома на корпоративном транспорте. Коллектив дружный. HR всегда готовы придти на помощь в сложных ситуациях. Хороший карьерный рост. Руководители всегда за рост сотрудников если есть желание с их стороны. Можно улучшить процесс коммуникации между сотрудниками разных подразделений. А так все хорошо, компания хорошая, рекомендую для работы.

Динамично развивающаяся компания, дружный коллектив, интересные задачи, которые помогают развиваться.
Карьерный и профессиональный рост. В некоторых моментах требуется улучшение коммуникации между отделами.

Лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею, хороший коллектив, удобный график, повышенное внимание к условиям безопасного труда сделать больше зон отдыха для сотрудников, сделать более, увеличить меню в столовой

Рядом с домом, склады отличные,+ что еда не привозная,готовят очень вкусно.
Лояльное руководство, быстрый карьерный рост, зарплата выплачивается без задержек Зону отдыха в местах для курения, целый день на ногах, хочется посидеть.
Ну и зарплату больше

Стабильная зарплата. Стабильный график. Отличный коллектив. Транспорт корпоративный от дома до работы. По больше корпоративов. Индексация заработной платы. Премии на новый год. Тринадцатая зарплата. Возможность взять отпуск сразу на три недели.

Уважительное отношение к работникам со стороны руководства, в отличии от других компаний, создают комфортные условия для работы и отдыха на рабочем месте. Рекомендую. Возможно повысить зарплату

Отзывчивые руководство , приятный коллектив, возможность карьерного роста , своевременные выплаты Еда в столовой могла бы быть и получше

Хороший, большой склад, приятный коллектив, грамотное руководство, стабильные выплаты два раза в месяц, бесплатные обеды в большой, чистой столовой, пакет соц поддержки на разные случаи в жизни. Хотелось бы регулярной индексации зарплаты, более разнообразно меню в столовой, лифт в раздевалку на 3 этаж(реально как пятый)

Недалеко от дома, можно ездить на бесплатном автобусе.
Большая столовая Поднять ЗП, сделать больше зон для отдыха.
А так все нравится

Теплый склад; прекрасные понимающие руководители, которые ценят своих сотрудников и идут на уступки; постоянный корпоративный транспорт; возможность расти в компании; хорошая столовая, компания оплачивает обеды; сплоченный коллектив. Расположенность не очень удобная, своим ходом добираться сложнее.

В компании работают замечательные сотрудники. Коллектив очень отзывчивый, на руководящих позициях находятся грамотные и сильные люди.
Условия труда хорошие, зарплата всегда вовремя, есть возможности карьерного роста, развития.
Корпоративная культура тоже развита, здесь уже зависит от отдела и личного желания. Транспортную доступность, когда отклоняешься от графика и добираешься своим ходом.

Надежный работодатель, давно на рынке, всегда вовремя все выплаты.
Возможность роста как вертикальная, так и горизонтальная. Много вакансий закрывается внутренними переводами.
Отличный коллектив, всегда поддержат, помогут, особенно приятно отношение к новым сотрудникам.
Сотрудникам отдела персонала особое уважение, такой поддержки не видела нигде, начиная от этапов собеседования, потом периода адаптации и далее всегда можно обратиться с любым вопросом.
Соц пакет и корпоративная культура на хорошем уровне (награждения, спорт активности, конкурсы, подарки, забота о детях).
Рекомендую работодателя! Нет предела совершенству. Расширение соц пакета. ДМС с 1 дня для всех сотрудников.

1. Гибридный формат
2. Возможность применения идей и подходов
3. Стабильность выплаты заработной платы: в срок и вовремя
4. Парковка на территории офиса
5. Спортивный зал и различные мероприятия для сотрудников: забеги, кросс-фит, гонка героев и т.д
6. Лояльность руководства
7. Возможность профессионального и карьерного роста
8. Команда профессионалов 1. Расширенный пакет ДМС
2. Увеличение переговорных комнат и рабочих мест
В остальном все всегда решается очень быстро и оперативно

Стабильность в выплате по заработной плате, активная корпоративная жизнь внутри Компании,
современные сотрудники.
Приятный светлый офис, парковка на территории офиса.
Возможность гибридного графика работы.
Выдается вся необходимая техника и канцелярия для работы. За все время работы в компании не отметила для себя что-то категорически критичное. Все можно решить и обсудить. Готовы слышать и слушать в такие моменты.

Компания открыта для изменений. Стараются брать лучшее в других производственных сферах и применять у себя. Не боятся экспериментировать. Большой упор делается на развитие персонала в плане безопасности. Много социальных программ. ничего не приходит в голову

Возможности роста, система мотивации, руководство Ускорить процесс согласования и принятия решений