Отзывы о работе в Мэйджор Терминал — Павловская Слобода

Возможность работать удаленно по согласованию с руководителем, зарплата приходит своевременно, наличие корпоративного транспорта Было бы славно, если бы Компания устраивала тимбилдинги, помимо корпоративов

Нравится все, Компания, коллектив, руководство, различные корпоративные мероприятия для сотрудников, возможность изучения английского языка, свой тренажёрный зал Зону отдыха для курящих, увеличить места для парковочных мест

Лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею, хороший коллектив, удобный график, повышенное внимание к условиям безопасного труда сделать больше зон отдыха для сотрудников, сделать более, увеличить меню в столовой

Рядом с домом, склады отличные,+ что еда не привозная,готовят очень вкусно.
Лояльное руководство, быстрый карьерный рост, зарплата выплачивается без задержек Зону отдыха в местах для курения, целый день на ногах, хочется посидеть.
Ну и зарплату больше

Хороший, большой склад, приятный коллектив, грамотное руководство, стабильные выплаты два раза в месяц, бесплатные обеды в большой, чистой столовой, пакет соц поддержки на разные случаи в жизни. Хотелось бы регулярной индексации зарплаты, более разнообразно меню в столовой, лифт в раздевалку на 3 этаж(реально как пятый)

Компания открыта для изменений. Стараются брать лучшее в других производственных сферах и применять у себя. Не боятся экспериментировать. Большой упор делается на развитие персонала в плане безопасности. Много социальных программ. ничего не приходит в голову

Работа для женщин интересная, хотя, и не лёгкая в ночные смены.
Можно устроиться без опыта работы. Меня обучали по ходу работы с нуля, хотя, и не все любят объяснять, особенно, если непонятно с первого раза.
Мне нравилось узнать что-то новое. Понравилось работать в WMS. Думала, что останусь там до пенсии.
Довольно приличные бесплатные обеды.
Корпоративный автобус.
В спортзале есть тренажёры и душ. Жаль, при 11- часовой смене заниматься некогда. Не в выходные же приезжать такую даль по пробкам. Зарплата для Подмосковья средняя. Есть намного выше за ту же работу.
Но самый главный минус - это то, что оформление по трудовой, но в договоре оклад указан равный половине зарплаты. То есть, если идёшь на больничный, то рассчитают исходя из маленького оклада, а не из зарплаты.
И если руководству скажешь что-то против, то получишь голый оклад.
Объём работы в ночь очень большой.

Замечательный склад,отличные условия труда,коллектив,раздевалка с душем,возможность учиться новому,супер коллектив (если повезло) Как и везде всё зависит от того куда именно попали,от окружения будет зависеть желание работать.о возможности роста тяжело судить,как известно друзья начальников всегда сидят на местах людей которые достойнее и умнее
Но при этом возможно обучиться на технику ,тоже рост как ни как.
В таких местах всё равно нужны простые люди которые пришли работать и готовы к подработкам(опять же принудительно добровольно или же по возможности ,зависит от того,куда именно вы попали)

Своевременная выплата з/п, общее отношение к сотрудникам, возможность повышения и хорошие условия. Чистые раздевалки. При желание можно пройти обучение и перейти на должность водителя штабелера. Установить на всех складах дополнительные автоматы по продаже кофе и сладостей (шоколад, печенье).

Дружный коллектив, достойные условия работы, отличные руководители. Очень нравиться позиция компании в плане карьерного роста, если есть желание всегда можно вырасти. По зарплате никогда не обманывали, что обещают, то и платят. Есть бесплатный спортзал и недорогие корпоративные курсы английского, отличная столовая. Есть всё для комфортной работы. Хотелось бы полную оплату ДМС, в остальном действительно всё хорошо!

Еду уже 4ю вахту. Билеты оплачивают, жилье отличное, 5 минут пешком до склада. Кормят хорошо, есть из чего выбирать. С оплатой все вовремя, честно, в начале вахты всегда денег дадут.
Работа простая, если войти в ритм, можно хорошие деньги поднять. Больше платить зарплату!

В первую очередь мне понравилась возможность развития в рамках компании, помимо этого на складе очень дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь при возникновении трудностей. Достаточно широкий корпоративный пакет, что так же не может не радовать. Оптимизировать места отдыха для сотрудников, возможно поднять зп.

Работодатель всегда пытался прислушаться к мнению работников и улучшить их условия труда.
Ответственный подход к вопросам охраны труда, как со стороны работников, так и со стороны руководства, что в наше время крайне редко встречается, так как для многих - это вопрос формальности. Уровень З/П или компенсация топлива.
Открытость руководства к рядовым сотрудникам.
Явно не зватает пакета ДМС или других плюшек.

Одна из малочисленных компаний на рынке, где вопросы безопасности работников ставятся выше производственных показателей. Где генеральный директор "не на бумажке" показывает свою вовлеченность в решение проблемных вопросов по охране труда.
Руководство очень много прилагает усилий для реального соотвествие международным стандартам.
В большинстве своем в компании работают классные специалисты, знающие свой предмет. Высоко ценится самоотдача и честность. Большое внимание уделяется автоматизации и оптимизации процессов. У компании огромный потенциал, который она со временем реализует: увеличит собственные площади и заменит тех кто не тянет.

Комфортное, оборудованное рабочее место. Наличие корпоративной столовой и спортивного зала. Отношение руководства к штатным сотрудникам. Установить соразмерность оплаты труда с выполняемым объемом работ.