Отзывы сотрудников о компании РГС ГРУПП

Когда пришел в компанию - ещё учился в университете. Мой руководитель очень поддержал меня, помог разобраться с должностью. В ответ возникало отплатить ему качественной ответственной работой с высокой вовлеченностью. Всегда можно было договориться об отгуле для учебы без ущерба работе Отношение высокого руководства довольно холодное и непринимающее по отношению к сотрудникам. Может быть финансовый штраф за какую либо существенную ошибку связанную с убытками компании, но меня это не коснулось.

1. Честность в отношении с сотрудниками.
2. Хорошая оплата труда.
3. Комфортные рабочие условия. 1. Количество выходных, напряжённый график
2. Компенсация проживание (хотя бы частично)
3.Организовать питание для сотрудников.

Стабильность.
Ответственность.
Забота о коллективе.
Помощь в преодолении возникающих трудностей. Все устраивает.
Единственное желание это увеличить время на отдых.

Удобное расположение офиса, есть большая парковка. Комфортное рабочее место, бесплатные обеды, за счет компании.
Работаю 4 года, и не было, ни разу, замечено плохого отношения к сотрудникам. Руководство адекватное, дают шансы молодым специалистам, обрести опыт и реализовать себя.
Кто хочет, тот работает, а кто нет, тот ищет причины. Меньше сплетничать коллективу и распускать грязные слухи, не имеющие никакого отношения к действительности

Отличная строительная компания, интересные задачи и проекты. Отзывчивые коллеги, своевременные выплаты зп, всё официально с первого дня работы. Компетентное руководство, бонус "бесплатные обеды", светлый офис. коммуникации между сотрудниками, добавить ДМС

Светлый оборудованный офис, приятная атмосфера, удобная парковка, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, а самое главное - это возможность ощущать себя частью большой команды, выполняющей социальнозначимую роль на строительном рынке. Премиальную систему, поощрительные выплаты

За что сейчас можно уважать работодателя - стабильная выплата ЗП в срок, без задержек и вся "белая" + бонус, как бесплатное питание (и то для тех, у кого нет изжоги)
Технических специалистов, не осталось в компании!
Желания участвовать в процессе именно строительства нет - интересуют только деньги, сроки и "экономия на спичках".
Ответственность никто не берет на себя, а за собственные решения могут быть наказания…Развели бюрократизм. - Отношение к коллективу!!!
Поведение "а вам не обязательно это знать" коллектив не объединяет, а только превращает в шестеренки, которые по мнению руководителей легко заменить.
- Добавить обучение специалистов, повышение квалификации кадров.
- Работать на качество, применяя хорошие материалы, а не покупать "на озоне". Это все таки престиж организации.

Наличие всех необходимых условий для работы. Движение вперед "в ногу со временем". Бесплатное питание. Всё нравится. Нужны новые помещения, в некоторых кабинетах слишком много сотрудников.

Белая ЗП, выплата без задержек.
Питание за счёт компании.
В целом удобное расположение офиса.
Отличный коллектив в офисе и на объектах (жаль что большая часть уже покинула компанию). Изменить отношение руководства к людям, которые добросовестно выполняют свою работу и приносят им деньги - своим сотрудникам.
Уменьшить объём работы на одного сотрудника (не соответствует ЗП, которая уже итак не в рынке).
Нанять компетентных людей на руководящие должности, разбирающихся и работавших в строительстве, а не менеджеров.

Стабильная оплата труда (но если вы возьмёте свой заработок и сравните это с тем функционалом который на вас повесят + отношение руководства, то радость пройдёт, так как деньги имеют свойства заканчиваться, а некомпетентность некоторых личностей в этой компании навсегда).
Удобное расположение офиса.
Раньше нравилось отношение в коллективе, но сейчас этого просто нет. Изменить отношение к людям (на данный момент созданы такие условия, что идти на работу просто нет никакого желания) Любимая фраза руководства "Вам не обязаны ничего объяснять"

Большая парковка, бесплатное питание, центр города, комфортное место работы Коммуникация между сотрудниками

Коллектив ПТО и ОМТС, комфортный офис, большая парковка. Отношение руководства к сотрудникам, убрать камеры и прослушку рядовых сотрудников

Свобода в выборе рабочего времени близость к дому Коммуникация сотрудников