Когда пришел в компанию - ещё учился в университете. Мой руководитель очень поддержал меня, помог разобраться с должностью. В ответ возникало отплатить ему качественной ответственной работой с высокой вовлеченностью. Всегда можно было договориться об отгуле для учебы без ущерба работе
Что можно улучшить?
Отношение высокого руководства довольно холодное и непринимающее по отношению к сотрудникам. Может быть финансовый штраф за какую либо существенную ошибку связанную с убытками компании, но меня это не коснулось.
Отличная строительная компания, интересные задачи и проекты. Отзывчивые коллеги, своевременные выплаты зп, всё официально с первого дня работы. Компетентное руководство, бонус "бесплатные обеды", светлый офис.
Светлый оборудованный офис, приятная атмосфера, удобная парковка, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, а самое главное - это возможность ощущать себя частью большой команды, выполняющей социальнозначимую роль на строительном рынке.
Белая ЗП, выплата без задержек.
Питание за счёт компании.
В целом удобное расположение офиса.
Отличный коллектив в офисе и на объектах (жаль что большая часть уже покинула компанию).
Что можно улучшить?
Изменить отношение руководства к людям, которые добросовестно выполняют свою работу и приносят им деньги - своим сотрудникам.
Уменьшить объём работы на одного сотрудника (не соответствует ЗП, которая уже итак не в рынке).
Нанять компетентных людей на руководящие должности, разбирающихся и работавших в строительстве, а не менеджеров.
Стабильная оплата труда (но если вы возьмёте свой заработок и сравните это с тем функционалом который на вас повесят + отношение руководства, то радость пройдёт, так как деньги имеют свойства заканчиваться, а некомпетентность некоторых личностей в этой компании навсегда).
Удобное расположение офиса.
Раньше нравилось отношение в коллективе, но сейчас этого просто нет.
Что можно улучшить?
Изменить отношение к людям (на данный момент созданы такие условия, что идти на работу просто нет никакого желания) Любимая фраза руководства "Вам не обязаны ничего объяснять"