Отзывы сотрудников о компании Инторг

Возможность высокого заработка, карьерный рост,гибкий график работы, стабильность Не вижу недостатков, компания растет и зп тоже, а это самый главный фактор в выборе работы

Коллектив в большинстве своем желает развиваться. Обучаться и расти профессионально. Выстроить систему обучения
Создать контроль качества работы
Прописать процедуры и процессы на всех этапах взаимодействия с клиентами

Работа в компании, которая развивается и растёт - это стимулирует. Руководитель молодой, всегда на связи с подчинёнными, проходит обучения сам и проводит обучения с коллективом, приглашает бизнес - тренеров. Есть возможность карьерного роста, зарплата зависит напрямую от нас, не имеет потолка. При этом есть нижний порог - это оклад. Проводятся ежемесячные пятничники, дополнительные премии лучшим сотрудникам, корпоративы за счёт компании с оплатой перелётов и проживания. Коллектив в большей своей части дружный, присутствует командный дух. Работа в компании меня полностью устраивает. Графики работы 5/2 и 2/2. Постоянная поддержка коллег, что немаловажно. Ввести единую форму для офисных сотрудников - рубашка, галстук. Предложения по улучшению в принципе всегда приветствуются и применяются.

Условия труда устраивают
Удобный график работы с 10:00-19:00
Коллектив в моём городе пушка-бомба. И в целом коллективизм на уровне у нас. Сделать постоянной основой закрытие месяца и подведение итогов в последнюю пятницу месяца.
Можно организовать выезды с коллективом.

Коммуникабельность, честность, мотивирование сотрудников, Проводить больше обучений, тренинги по личностному росту было бы не плохо.

Мотивация ежемесячная, хороше отношение и понимание. Всегда напутственные слова и поддержка. Всегда прислушивается к работникам , справедливость. офис, больше выходных на праздниках . Кухню для сотрудников

Все! Начиная от обычных человеческих качеств, до руководящих. Открытый, честный, весёлый. Нравится его отношение к коллективу. Немного прижать амбиции некоторых сотрудников занимающих руководящие должности. Спустить на землю и посадить на свое место

Коллектив хороший, но отношение вышестоящего руководство нужно поменять к подчинённым, тогда и работа пойдет(в общем руководству спустится на землю нужно и все возможно пойдет хорошо) Отношение к подчинённым, больше мотивировать

Динамика развития компании, постоянные тренинги за счёт компании.
Прозрачная система мотивации.
Корпоративы просто супер! Проблемы с климатом в офисе, бывает очень жарко.

Офис в центре города, лояльное руководство, возможность влиять на уровень дохода Нет предела совершенству. Компания растет и это важно.

Честность в отношениях с сотрудниками
Хорошая оплата труда
Комфортная рабочая среда
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена. Больше тренингов и развивающих программ