Плавающий график,рядом с домом, стабильная зарплата,9 часовой рабочий день
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, справедливое отношение ко всем , администраторов проверять и меньше доверять им . Из-за них текучка у вас так и будет.
Удобный график работы. Плавающие выходные. Карьерный рост. Хорошая зарплата. В основном она зависит от самого работника. Если будешь филонить, то ничего не заработаешь.
Что можно улучшить?
Коммуникация и решение рабочих моментов среди старших по отделам.
Высокий уровень дохода, график работы, возможность карьерного роста, коллектив. При должном отношении к работе - и сотрудникам идут навстречу во многих вопросах, ценят и труд хорошо оплачивают, как мало где в нашем городе. Ну а при пофигистисеском отношении к работе - и отношение к сотруднику соответствующее. Все справедливо.
Близость к дому, гибкий график, работа до 18:00 часов и на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату на этой должности, или же денежные поощрения для стимулирования. Нет стимула для вкладывать сил и энергии в эту работу потому что, кто то просиживает свои часы, а кто то работает, а оплата у всех одна(. И по этому на этой должности больше полугода не остается.
Предоставляются условия для труда- обогрев в холодное время, столовая с бесплатными: соусами, сахаром, чаем, хлебом…
Комплексные обеды 50% оплачивает организация
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, ослабить контроль и отчётность, ввести корпоративный менеджмент, не создавать условия подталкивающие к увольнению, например намеренно не ставить продавца, живущего в п. Восточный, в отдел на бурводе!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний За рулем
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний За рулем для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний За рулем для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний За рулем?
Сотрудники компании Группа компаний За рулем оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Группа компаний За рулем оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний За рулем оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Группа компаний За рулем оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний За рулем оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 14 оценок.
Группа компаний "За рулем" включает в себя два сетевых ритейлера электротехники и автомобильных комплектующих (торговые марки "Хозяин" и "За Рулем"), а также несколько автодилерских центров ведущих мировых производителей.
В Группе компаний занято более 700 человек.
Группа Компании работает по высоким корпоративным стандартам, о чем свидетельствуют многочисленные награды.
Группа компаний "За Рулем" - это всерьез и надолго!
Если Вы хотите работать в динамично развивающейся успешной команде,
Если Вы хотите понять что такое настоящая корпоративная культура,