Отзывы сотрудников о компании БУЗ ВО Воронежская Городская Клиническая Поликлиника № 3

ЗП выше средней по городу среди других поликлиник на аналогичной должности. Работать можно только узким специалистом, терапевтом или ВОП не рекомендую, хороший коллектив, даже несмотря на текучку Улучшить надо все. Техника древняя, работает ужасно, виснет каждые полчаса, из-за чего прием задерживается и начинаются скандалы. На приеме у врача нет медсестры(только у терапевтов, они же за врачей не считаются, у узких специалистов есть медсестры). Отношение руководства среднее, обучения нет никакого даже базовым вещам по типу работы в МИС, а их еще и несколько, садишься и сам учишься. Нагрузка огромная, переработки каждый день и они никогда не оплатятся. При устройстве скажут, что не более 5 вызов на дом на одного врача, по факту будете ходить на 8-10.
Текучка большая, даже среди руководства. терапевты приходят и увольняются чуть ли не каждый месяц, узкие специалисты просто увольняются, а новые не приходят.
Участки большие, население в 1,5-2 раза больше, чем положено по норме. Если на участке нет терапевта, занимаются другие терапевты в приказном порядке( оформление мсэ, прием, вызовы), что также не оплачивается

График и место работы, меня устраивает.Но очень низкая зарплата, все доплаты отменили,премию месячную отменили. Поднять заработную плату сотрудникам. Выдавать премии за дополнительные часы и переработки.

Честная оплата труда. Обеспечение мед изделиями, медикаментами. Отзывчивые руководители. Парковка для сотрудников. Компьютеры не современные. Подвисают. Кондиционеров в кабинетах не хватает.
Снизить уровент строгости к формальностям, которые не влияют на ход лечения.

Коллектив один из лучших! Очень хорошие медсестры. Свежий ремонт, чистота. Неудобное место расположено, отношение руководство к сотрудников

Желание развивать поликлинику. Повышать доступность медицины Более квалифицированные специалисты в руководстве
Выше зарплату

В целом никаких плюсов в данном рабочем месте нет. Единовременное, что ЗП чуть выше, чем средняя по городу. Улучшить нужно главным образом руководство, которое само не знает, как должна оказываться медицинская помощь.

Хороший коллектив , лояльность , диалог с руководством Уровень дохода конечно же

график работы, коллектив увеличить заработную плату

График можно согласовать,но часы надо отрабатывать полностью Повышение заработной платы,
Отношение руководства к сотрудникам

Можно устроиться без опыта работы. Крайне невежливое отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Техническое оснащение и программы, с которыми приходится работать, оставляют желать лучшего.
Неоправданно низкий уровень заработной платы.
Отсутствие базовых удобств, таких как кондиционер.