Отзывы сотрудников о компании Сеть детских садов Горница-узорница

Грамотно встроенная система управления, отличная организация, забота о педагогах. Отличное руководство, коллектив замечательный, всё хорошо, хотелось бы зарплату выше.

Близко к дому, кормят 3 раза, нет лишний документации, приятная униформа Понимание и доверие к новеньким воспитателем, не критиковать при детях

Красивый детский сад,близость к дому,обеспечение всеми материалами к занятиям Отношение к сотрудникам, наличие собственной няни на группе и исполнение ей своих обязанностей,наличие специалистов для работы с детьми с ограниченными возможностями

Близость к дому, а так больше плюсов не вижу, обещают одну зарплату, по факту платят другую Можно было бы все улучшить, но...
Офис приема на работу находится в полуподвале, (там же и собеседования).

График работы, питание , недалеко от дома, доброжелательные коллеги Зарплаты очень низкие

к управляющей и сотрудникам по адресу: Ильинский, д.3 - нет претензий Претензии только к детсадам, которые находятся по адресу: Красногорский бульвар, 19 и Ильинский, д.3
Группы все проходные: из раздевалки проход в группу, из группы в спальню, из спальни в группу, из группы опять в группу, затем из группы в столовую.
Если дети занимаются, то постоянно отвлекаются на похождение детей, которые идут в столовую или на сотрудников, которые делают свою работу.
Такая же ситуация происходит и в тихий час, дети не могут спокойно заснуть.
На Ильинском бульваре только один туалет для детей и сотрудников. Если дети из младшей группы сидят на горшках после еды, старшим детям проблемно пройти к раковине или к унитазу.
Больше всего претензий к детсаду на Красногорском бульваре. Дети средней группы находятся в маленькой проходной группе. Если ребенок играет на ковре, его постоянно дёргают сотрудники и дети, которым надо пройти через эту группу.
Невозможно работать в детсадах по названным адресам!
В основном, работают здесь приезжие, которым негде жить, они проживают в детском саду. А начальству только это и надо, т.к. важна исключительно материальная сторона

не большое количество детей, готовые конспекты Нормы по рабочему дню

Корпоративная форма,бесплатное питание, возможность проживания Прохождение курсов повышения квалификации для работников, отменить систему штрафов, в каждом подразделении иметь своего методиста и доп.специалистов.

Профессионализм,чуткость,внимательное отношение к сотрудникам. Косметический ремонт здания,кровли.