Отзывы сотрудников о компании Эдельвейс, УК

Близко к дому, не плохая зарплата. Хорошо оборудованный столовые, раздевалки. Постоянная текучка кадров! Не любой человек выдержит споры, конфликты... У друг друга аж выдирают из рук листы сборки!

Официальное трудоустройство по ТК РФ, Полностью «белая» зарплата. Оплачивается мед.книжка, форма. Возможность подобрать место работы ближе к дому. Нет прослушек, тотального контроля и демотиваций. Прозрачная система начисления премий и доплат (видишь сколько получишь, если качественно выполняешь свою работу) Взаимоотношения между сотрудниками (если не планируете брать подработки и где-то нужен сотрудник, будут пытаться продавить). И как сообщите руководству о предстоящем уходе, вас плавно «сольют» с графика работы (тут выбирайте: или ездите куда-то на подработки, либо сидите без денег)

Хороший руководящий состав, хороший коллектив, заработная плата отличная. Очень нравилось работать в этой сети Не смогла вырасти до заведующей аптекой

Комфортные условия работы, достойная белая зарплата, всегда вовремя. Отличный коллектив. Внедрить корпоративы

Близость к дому и д.р работать в этой компании, высокая заработная плата Коммуникабельность между сотрудниками

Условия вполне достойные.
Форму дают, мед осмотры оплачивают. Помогают с трудоустройством возле дома, если есть такое желание. Коллектив хороший.
Всегда можно на прямую с директором решить возникшие вопросы. Корпоративные праздники

Белая зарплата, отпуск в соответствии с графиком. Возможность подработки в выходные Повысить зарплату, сделать более прозрачной систему зарабатывания премии. Отношение РД к сотрудникам

Удобный график, достойная зарплата, комфортные условия работы, нет демотиваций, стандартов продаж, прослушек, тотального контроля, хорошее отношение начальства если ты ответственно выполняешь свою работу Иногда приходится брать подработки из за отсутствия сотрудников, улучшить работу с поиском сотрудников

Зарплата вовремя и все,коллектив не очень.Ночные смены,не каждый сможет работать в ночь. Получше подбирать руководящий состав,более опытных и справедливых

ЗП во время. На этом все! Коммуникации между руководством и сотрудниками аптек. Руководство не дорожит хорошими кадрами.

Близость к дому , в основном ветки работают с 9, что удобно, т.к большинство в городе с 8 Коммуникация между сотрудниками. Со стороны руководства много нюансов, которые не допустимы, считают что за их заработную плату люди должны и сроки за свой счет списать и в графике работать 24/7

Ручное распространение информации красочнее сделать рекламу,в динамике.