Отзывы сотрудников о компании Рыбинский завод приборостроения
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Полностью разделяем Ваше мнение об ответственности каждого работника за результат своей работы. Со своей стороны, мы стремимся создать комфортные условия для каждого работника и постоянно работаем над улучшением нашей корпоративной культуры.
Для улучшения обратной связи на корпоративном портале предприятия разработаны виджеты: вопрос руководителю/ подача предложений по улучшению, где Вы можете оставить свои вопросы или предложить идеи о том, как мы можем улучшить нашу работу.
Для тех работников, кто не имеет доступа к порталу, есть возможность высказать свое мнение и предложение через председателей профсоюзных цеховых комитетов. Мы открыты к диалогу и готовы прислушаться к мнению каждого члена нашей команды.
Инженер
Инженер-конструктор
Ответ представителя компании
Касательно технологического оснащения производства, Вы правильно отметили, что некоторое оборудование нуждается в усовершенствовании. В настоящее время на предприятии осуществляются мероприятия по модернизации производственных мощностей. Ведется процесс закупки и получения нового оборудования, которое вскоре будет введено в эксплуатацию.
А для парковки автотранспорта Рыбинский завод приборостроения уже предоставил для работников предприятия бесплатную автостоянку на 150 парковочных мест возле корпуса 75 на отгороженной забором территории.
Инженер-программист
Более редкие переезды в рамках структурного подразделения (сам факт переезда вызывает дискомфорт и, как следствие, требуется больше времени на возвращение к нормальному рабочему процессу)
Чувство отсутствия творческой реализации как специалиста из-за большого количества задач (не хватает времени на подготовку новых решений, их описания и подготовки первичного образа)
Нет чёткого понимания карьерного роста (в рамках моей текущей должности) на предприятии (в перспективе, можно стать техническим специалистом по профилю на предприятии, при этом "теряется" первичный профиль по образованию)
Ответ представителя компании
Что касается предложений по улучшению, мы обязательно примем их во внимание. Уже сейчас ведутся работы по закупке и обновлению IT оборудования, комплектующих и оргтехники.
Перемещения сотрудников вызваны активным ростом предприятия и реконструкцией устаревших помещений и необходимостью оптимизации рабочего места необходимо для лучшего взаимодействия работников подразделения.
Очень ценно, что Вы стремитесь расти как специалист. Приглашаем Вас в наш учебный центр профессиональной квалификации, специалисты которого помогут Вам выстроит индивидуальный план развития, который поможет выстроить план карьерного роста и реализоваться как специалисту в полной мере.
Спасибо еще раз за Ваш вклад в наше общее дело. Мы заинтересованы в создании комфортной и продуктивной рабочей среды и уверены, что вместе сможем достичь больших успехов.
Отзыв сотрудника
Корпоративный отпуск.
Ответ представителя компании
Ваше предложение по ускорению процесса закупок очень важно, мы работаем над улучшением этого процесса: в настоящее время идет разработка и внедрение электронного процесса согласования закупочной документации, надеемся работники предприятия в скором времени увидят изменения в лучшую сторону в этом направлении.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Пропускная система играет важную роль в обеспечении безопасности и эффективной работы предприятия, таким образом, обеспечивается санкционированный доступ работников в производственные и офисные помещения, контроль над посещаемостью и многое другое. У пропускной системы наряду со строгостью учета рабочего времени и режима есть и плюсы для работников. Мы строго следим за соблюдением трудовых прав работников, поэтому любые переработки (сверхурочные, работа в выходные) на предприятии оплачиваются в двойном размере или компенсируются предоставлением временем отдыха, причем форму компенсации выбирает сам работник.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Токарь 4 разряда
Ответ представителя компании
С уважением, команда АО "РЗП"
Инженер-технолог
Ответ представителя компании
Замечание по автоматизации очень ценно для нас. Сейчас внедрен продукт по автоматизации конструкторско-технологической подготовке производства. Нам нужно время на наполнение баз данных и перевод архивов. В экономике внедряются продукты 1С. В связи с высокой сложностью процесс идет поэтапно. Надеемся на понимание.
С уважением и благодарностью, руководство АО "РЗП"
Инженер-метролог
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда АО "РЗП"
Специалист по связям с общественностью
Ответ представителя компании
Ваши предложения по улучшению учтем.
В ближайшее время запустим собственный здравпункт. Идея с ДМС очень актуальна, мы надеемся включить эту опцию в бюджет предприятия в ближайшее время.
Не совсем уловили идею про профориентацию. Скоро запустим сервис сбора предложений от сотрудников - прошу направить предложения, обязательно рассмотрим.
Замечание про нематериальную мотивацию обязательно отработаем.
Желаем успехов, HR-команда АО "РЗП"
Техник
Ответ представителя компании
Сожалеем, что не удалось выстроить Ваш карьерный трек.
На предприятии действует система формирования кадрового резерва и мы обязательно обратим внимание на эффективность этого инструмента.
В текущем году мы значительно увеличили заработную плату. Будем рады, если примете решение присоединиться к нам вновь!
С уважением, HR-команда АО "РЗП"
Мастер
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда АО "РЗП"
Вы бы хотели работать в Рыбинский завод приборостроения?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
По вопросу получения квартир - предприятие участвует в соглашении по строительству жилья в "Малиновском квартале". Действует программа по компенсации аренды жилья.
Тема продукции гражданского назначения очень актуальна, об этом часто говорит Президент. Объемы по этому направлению растут, но не теми темпами, которыми бы хотелось. Ждем активных и инициативных сотрудников и на это направление тоже!
С уважением, HR-команда АО "РЗП"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Рыбинский завод приборостроения
Рекомендуют ли сотрудники компанию Рыбинский завод приборостроения для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Рыбинский завод приборостроения для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Рыбинский завод приборостроения?
Сотрудники компании Рыбинский завод приборостроения оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Рыбинский завод приборостроения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Рыбинский завод приборостроения оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Рыбинский завод приборостроения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Рыбинский завод приборостроения оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 14 оценок.
Акционерное общество «Рыбинский завод приборостроения» было основано в 1951 году для выпуска самолётной радиотехнической аппаратуры, которая должна была обеспечивать безопасность полётов. На заводе изготавливалась аппаратура слепой посадки самолётов гражданской авиации "Нефрит", а также аппаратура мягкой посадки на Луну "Планета-ДА-018". С 60-х годов завод сотрудничает с центром подготовки космонавтов и выпускает тренажёры для наземной подготовки космонавтов к полётам.
В настоящее время предприятие специализируется на производстве разнообразных изделий более 300 наименований. Их диапазон велик - от сложнейших диагностических систем и радиоэлектронной аппаратуры для авиации до бытовой электроники.
Предприятие представляет собой большой производственный комплекс, имеющий квалифицированные кадры, выполняет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, является ведущим предприятием в отрасли по производству доплеровских измерителей скорости, угла сноса и пройденного пути самолётов и вертолётов всех модификаций, а также телеметрических систем сбора и обработки информации движущихся объектов.
Информация о Рыбинский завод приборостроения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999